亚当·格兰特（Adam Grant）所著。亚当·格兰特是沃顿商学院最年轻的终身教授，被誉为“全球25位最具影响力的管理思想家”之一。
《离经叛道》是由亚当·格兰特所著，旨在探讨那些不按常理出牌的人如何改变世界。作者通过大量的案例和分析，打破了传统的认知和错误的观点，提出了一系列新颖的观点和见解。在当今这个充满变革和竞争的时代，这本书对于我们认识创新、领导力以及如何应对不确定性具有很强的启示意义。
传统观念对创新和领导力的理解
在传统的观念中，创新和领导力往往被视为天赋和灵感。人们认为，只有具备特殊天赋的人才能够成为创新者和领导者，而普通人则不具备这些能力和素质。这种观念忽略了创新和领导力是可以学习和培养的事实。
然而，作者认为，创新和领导力并不是天赋和灵感的产物，而是可以通过努力和实践获得的技能。
任何人都可以通过学习和实践成为创新者和领导者。同时，作者还指出了传统观念中存在的其他问题，例如过度强调成功的结果而忽略了过程的价值、过分关注个人能力而忽略了团队合作的重要性等。这些传统观念限制了人们的思维和行动范围，阻碍了创新和领导力的发展。
为什么要关注不按常理出牌的人？
在许多情况下，我们都会遇到一些不按常理出牌的人。他们可能是在职场上挑战传统思维模式的创新者，也可能是在生活中试图打破常规的离经叛道者。然而，对于这些人，我们往往会提出一个问题：为什么他们要这么做？为什么要关注不按常理出牌的人？
作者认为，关注不按常理出牌的人具有重要的意义。
首先，他们能够打破常规，创造出新的解决方案。在解决问题时，他们不会拘泥于传统的方法和思路，而是会尝试新的方法和角度。这使得他们能够提出更加独特和有效的解决方案。其次，他们具有强烈的意愿和动力去改变世界。不按常理出牌的人通常具有改变世界的愿望，他们希望能够通过自己的努力，让世界变得更加美好。这种愿望和动力是他们能够取得成功的关键因素之一。
本书通过大量的案例研究和数据分析，为我们展示了离经叛道者的成功之道。以下是书中的一些重要案例：
成功的创新者往往具有一种强烈的意愿和动力去改变世界，并且能够从失败中学习并不断尝试新的方法。托马斯·爱迪生（Thomas Edison）是美国著名的发明家和企业家，被认为是最伟大的发明家之一。他在发明电灯之前，曾经尝试了上千种不同的材料作为灯丝，但都没有成功。然而，他并没有因为失败而放弃，而是坚持不懈地尝试，最终成功发明了电灯。他曾经说过：“我没有失败。我只是找到了一万种不会发光的方法。”皮克斯动画（Pixar）是当今最成功的动画制作公司之一，然而，在早期，该公司经历了很多次的失败和挫折。皮克斯的创始人在面对失败时，不是选择放弃，而是选择重新制作电影，并且不断改进自己的技术和流程。
离经叛道者具备敢于挑战权威的勇气，能够在面对压力和困境时，坚定自己的信念。乔布斯（Steve Jobs）是苹果公司的创始人之一，被誉为“硅谷传奇”。他在创立苹果公司的过程中，曾经遭遇过很多困难和挑战。然而，他并没有被困难所吓倒，而是勇敢地挑战权威，坚持自己的理念。最终，他成功地将苹果公司发展成为世界上最具价值的公司之一。
离经叛道者具备勇于尝试新事物的精神，能够在面对竞争和压力时，保持创新和进取的精神。谷歌（Google）是一家全球知名的科技公司，以其创新的产品和服务而闻名于世。谷歌的创始人拉里·佩奇（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）在创立谷歌时，曾经面临过很多竞争对手的压力。然而，他们并没有被竞争对手所吓倒，而是勇敢地尝试新事物，不断创新和发展。
成功的创新者往往具有一种强烈的意愿和动力去改变世界，并且能够从失败中学习并不断尝试新的方法。亚马逊是当今最大的电子商务公司之一，然而，在早期，该公司经历了很多次的失败和挫折。亚马逊的创始人曾经试图向投资者推销自己的想法，但遭到了拒绝。然而，他们并没有放弃，而是继续坚持自己的想法，并最终获得了成功。
不是追求独一无二的成功，而是追求更有把握的成功。米开朗基罗就是一个典型的例子，当教皇请他为西斯廷教堂的天花板画壁画时，他觉得自己只能做雕塑，画不了画，所以逃到了佛罗伦萨躲清静。教皇劝了他两年，在他准备好之后，才使他接受了任务。
团队中需要有不同的声音，以避免团体迷思的出现。由于管理团队的团体迷思，宝丽来错过了研发和生产数码相机的机会。
在推销新的想法或建议变革时，可能需要采用与听众持支持态度情况下不同的沟通方式。Babble创始人鲁弗斯·格里斯科姆。他通过向投资者展示不对其业务进行投资理由的幻灯片，拿到了330万美元的投资。两年后，他在用同样的办法进行收购推销后，迪士尼以4000万美元的价格买下了该公司。这就是所谓的赛瑞克效应，也称为软弱沟通效应。
不按常理出牌的人如何改变世界
他们敢于挑战传统思维和行为模式，勇于探索新的可能性和机遇，从而推动社会的进步和发展。同时，作者还提出了成功的创新者和离经叛道者所具备的共同特征和品质：他们不怕失败，具有较高的风险承受能力；他们不是天生的，而是经过不断尝试和努力的结果；他们往往来自于对常规的挑战和反抗；他们具有强烈的意愿和动力去改变世界。
创新者不怕冒风险？相反，他们只是对失败有更高的容忍度，因为失败是创新过程中不可避免的一部分。创新者不是天生的，而是经过后天努力和不断尝试的结果。每个人都有可能成为创新者，只要他们愿意接受挑战并不断尝试新的方法。创新往往来自于对常规的挑战和反抗。这种反抗不一定是反对权威或规则，也可以是对现有解决方案的质疑和改进。
《离经叛道》是一本非常值得一读的书。通过大量的案例和分析，作者亚当·格兰特成功地阐述了不按常理出牌的人对于世界的改变作用。这本书不仅对于我们认识创新、领导力以及如何应对不确定性具有很强的启示意义，同时也为我们提供了一种全新的视角来看待世界和自己。在未来的生活和工作中，我们应该勇于挑战传统思维和行为模式，探索新的可能性和机遇，努力成为改变世界的力量。
