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林老板的工厂不大不小，手下有四个车间和八条生产线，这些机器平时就像勤劳的小蜜蜂，日夜不停地工作，让林老板的口袋越来越鼓。

不过，这些机器一旦罢工，损失的不仅是时间，更是一大笔钱。

因此，林老板对那些能让机器恢复工作的电气工程师格外看重，他们就像是工厂的守护神。

这些生产线都是从欧洲进口的，高大上的设备需要同样高大上的技术来维护。

工厂里的电气工程师们虽然有过专门的培训，但遇到真正的大故障，他们也只能束手无策，最后还是得花大价钱请欧洲的专家来解决问题。

在这种情况下，工厂里的电工师傅们就显得有些尴尬了。

他们虽然手艺不错，但在大家眼里，他们似乎只能干些粗活，毕竟他们没有高学历，更看不懂那些复杂的外文说明书。

但是，如果你仔细观察，你会发现，这些看似简单的电工师傅们其实有着不可小觑的能力。

比如周师傅，他虽然没有什么文凭，但凭借多年的实践经验，已经成为了这一行的佼佼者。

就在工厂接到一个大订单，需要全力生产的时候，主力生产线突然断电了。

这下可把林老板急坏了，如果不能尽快修好，不仅是损失，更有可能影响到工厂的信誉。

厂里的电气工程师们束手无策，林老板急中生智，提出了高额奖励，希望能提高大家的动力。

这时，平时不太显眼的周师傅站了出来，表示愿意尝试。

其他人对他的能力表示怀疑，毕竟他只是一个电工，怎么可能懂那些复杂的电路图呢？

但周师傅不以为然，他知道，修理这些设备，光靠理论是远远不够的，更多的是需要实战经验。

就这样，周师傅开始了他的表演，只用了一个小时，就让生产线重新运转起来。这不仅让林老板松了一口气，也让周师傅赢得了大家的尊重。

不过，好景不长，当林老板知道只用了这么点时间就修好了，心里有些不平衡，觉得给周师傅一万块钱有些过了。

于是，他只转了500元给周师傅，这让周师傅感到非常失望。

他觉得自己的努力和贡献没有得到应有的尊重。

事实上，早就有其他工厂愿意出更高的待遇挖周师傅过去。

于是，周师傅决定辞职，去了一个更能赏识他能力的地方。

林老板很快就意识到了自己的错误，因为在周师傅离开后不久，工厂又出现了同样的问题。

这一次，没有了周师傅，林老板只能疯狂地给他打电话，希望他能回来帮忙。

但周师傅已去意已决，尽管如此，他还是在新老板的允许下，利用下班时间帮忙修好了设备。

这次经历给林老板上了宝贵的一课，他终于意识到，技术人员的价值远不是金钱可以衡量的。

而周师傅，也在新的环境中找到了更好的发展。

这个故事告诉我们，每个人的价值都是独一无二的，尊重和理解，是我们与人相处的基本原则。在职场上，更是如此。