这几天台湾地区首波大罢免一阶连署书审查结果公布，引发岛内各界广泛关注，尤其是蓝营内部更是掀起轩然大波。在此次审查中，与罢免绿营民代相关的9个提案均未通过1%的连署门槛，不合格率居高不下，即便尚有10日补件期限，但其结果已足以让蓝营基层情绪激愤。前立委郭正亮在节目中的观点，精准地反映出蓝营内部当下的失望与不满。一阶连署门槛仅设1%，这在理论上是相对容易达成的目标，然而蓝营的罢免团队却在如此低的门槛面前折戟沉沙，9个罢免案无一通过，甚至连民进党原住民选区立委陈莹和伍丽华的罢免案也未能达到连署门槛，着实令人大跌眼镜。而这两起罢免案还是国民党主席朱立伦亲自下令推动的，如今这般结果，难免让人质疑此次行动的组织与执行能力。

郭正亮

从作者更宏观的视角来看，此次罢免案第一阶段的失败，对国民党而言，无疑是一次沉重的打击。国民党在台湾地区的选票基础理论上大于民进党，本应在这类政治活动中展现出更强的实力与行动力。但现实却残酷地表明，国民党连如此低的罢免门槛都无法跨越，这暴露出其内部存在的深层次问题。

国民党朱立伦在此次事件中的表现，也饱受诟病。整个过程中，他几乎没有发挥出强有力的领导作用，既缺乏有效的发声引导，也未能充分动员党内力量。在与民进党拼搏中，领导人的决策与行动至关重要，朱立伦的这种“软弱”表现，让支持者大失所望。在国民党选票基础占优的情况下，连看似稳操胜券的原住民选区立委罢免案都以失败告终，不得不让人感叹国民党内部的组织协调与执行力存在严重不足，甚至有人痛斥国民党是“扶不起的阿斗”。

朱立伦

此次罢免案的失败，或许也能成为国民党的一次警醒，让党内上下产生危机意识。所谓“亡羊补牢，为时未晚”，国民党需要深刻反思此次事件中暴露的问题。从组织架构到动员能力，从决策机制到基层执行，都需要进行全面的审视与改革。在领导层面，关于朱立伦是否还适合担任党主席一职，已成为党内讨论的焦点。朱立伦担任党主席已有相当长的时间，但在诸多关键事务上建树不多，似乎仅擅长发言表态，在实际行动与决策推动方面存在明显短板。有观点认为，或许应该考虑更换更具能力与魄力的领导人，如韩国瑜、卢秀燕，或是在应对民进党时表现出色的傅崐萁等人。一个强有力的领导人，能够整合党内资源，凝聚人心，带领国民党在复杂的环境中找准方向，积极应对民进党的挑战。

朱立伦

此次罢免绿委提案未达标的事件，是国民党面临的一次严峻考验，也是其自我革新的契机。国民党若想在未来的政坛舞台上重振雄风，必须直面问题，勇于变革，方能不负支持者的期待，在台湾地区的政坛格局中重新找回优势地位 。

照片翻摄

《作者在台湾四十多年，所见所闻皆真实。 多年来，蓝绿阵营的消息如潮水般在作者生活中涌流，不仅时刻关注着他们的动态，也结识了几位蓝绿阵营的在地民代与多位具有知名影响力的在地人物。在与这些民代的交往以及对各类消息的长期观察中，积累了丰富的见解。正因如此，决心以自己独特的视角，为大家撰写专业原汁原味的台湾在地分析。若你渴望了解最真实的台湾在地消息，知晓台湾民众内心的真实想法，那么请相信，作者的分享会为你揭开台湾社会的真实面纱，带你走进台湾民众的日常生活与内心世界 。》