今天讲讲嫉妒在命理里的关系，

以及如何克服嫉妒的心性。

有一句话是对嫉妒心理的评价，

这句话是：“任何人都会变得恶毒，只要你试过什么叫嫉妒。”

确实，现实生活中，

嫉妒的心理如果非常强烈的话，

容易让人变得具有破坏性。

而根据加拿大的心理学家索尼亚·马肖基的研究发现：

8个月左右的婴儿就会表现出嫉妒的情绪和行为。

他们用一个实验来进行验证，

让妈妈在自己宝宝的面前，

抱另一个陌生的婴儿。

于是小宝宝们都开始不愿意了，

要么哇哇大哭，要么伸手让妈妈来抱，

都是通过行动来引起妈妈的注意。

从这个实验可以看出，

嫉妒更像是人类天生的一种本能，

也就是说孩子天生就能嫉妒。

随着孩子长大后自我意识的发展，

会自然的主观认为，

在她关注别的孩子时，

自己在的位置就会被取代掉，

此时，自己的“生存”如何保障？

这是从远古进化得来的防御机制，

也是无可厚非的。

但也由此可以看出，

嫉妒是孩子为了证明自己的存在与需求，

激发出来的情绪。

那么对于成年人来说呢？

他如果追求财富，对马云一般不会嫉妒。

但是对他身边的，非常熟识的老同学、老同事，

突然发迹的话，

会激发他的嫉妒心。

也就是说，

一个人，往往是与处于自己同一竞争领域的人进行比较时，

发现对方比自己“强”或者“优越”时，

会产生强烈的怨恨和自卑情结。

这是成年人的嫉妒。

这个强和优越，

不一定是客观事实上的强和优越，

有可能是主观视角里，自己觉得的强和优越。

而且，进一步剖析，

这个强和优越，还不一定是世俗认可的那种。

而是，嫉妒的主人，

在以往的教育和思想上，

被驯化出一个牢笼，

让他在某些方面束手束脚。

但对比对象，在这方面打破了他的教育常识，

虽然主人显意识非常不认可，

但潜意识里，却暗自接受了对方竟然可以这样的行为逻辑。

这样说比较抽象，

举个例子。

初高中时，同学之间比拼成绩。

小王是乖乖听话的好学生，

按部就班的跟着老师节奏来。

小明则是思维跳跃性的，

老师布置的作业他抄一抄别的同学的，不按老师节奏来，

但考试，小王赶不上小明，

小王一方面鄙视小明抄作业的行为，

但一方面又嫉妒小明成绩比他好。

这就是嫉妒情绪隐藏在心底里的另一面。

同样的，

小王长大后成了老王，

在单位兢兢业业，勤勤恳恳，老黄牛一个，

但从小的规训是拍马屁不对，

所以对待上级从来公事公办的态度，

不会阿谀奉承。

小明长大后成了老明，

他在单位特别会来事，溜须拍马，

非常会逢迎奉承，

业务不怎么样，

但提拔往往有他。

老王还是嫉妒老明。

不一定老明比他能力强，

而是老王嫉妒的是他竟然这样就提拔上来了。

这就是当今，很多小镇青年在上学时和初来大城市时碰到的职场生态。

遇到这种情况，他们的嫉妒心理是向内攻击的。

“他们竟然可以这样...”

而且，在长时间的学习和职场生活中，

这么多的壁垒，

让他们无法得到别人的认同和肯定，

久而久之，他们自己也产生了无趣和厌烦的情绪，

一旦无法得到有效的疏导，

这些负能量会让他们幸福感缺失，

并且长久被嫉妒心所煎熬。

他们本身的一种道德优越感在现实面前，被破坏了。

上面剖析这么多嫉妒的底层，

那么对应到命理里面呢？

就是伤官见官。

过去说伤官见官，为祸百端。

这个为祸，有一方面主要是对自己的攻击。

伤官是自身的优越感，

官是教育所带来的规则束缚。

一旦相见，

自身的优越感在现实的规则面前，

碰的稀碎。

如果仅仅是伤官，还好一些，

无非是逞强斗胜。

好与人比较。

但加上官所带来的限制，

一旦与自身的本性冲突，

一定会产生强烈的化学反应。

很多职场上的下克上，

都出自伤官见官。

因为伤官看不惯官的能力，

觉得这么差劲还能上位，

还觉得官没有“道德”底线。

实际上的官，只是没有伤官的自认为的道德底线。

因此，很多职场咨询中，

都是技术男、事物男与领导的正面冲突，

尖锐的讽刺、刻薄的挑衅，

最后吃亏上当的是自己。

那么怎么克服呢？

命理角度，用财通关嘛。

财是什么？

现实啊。

既然，他能拍马屁，

我也拍拍。

在自己拍的那一刹那，

那种嫉妒心，

那么不满感，

就会突然的消失。

这是比较有效的方式。

财就是生官的，

伤官真想通这一点，

拍起马屁来，

比一般的要顺溜多了。

所以同样的伤官，

伤官生财的是八面玲珑的商人。

就在这一点上。

记住，财是养命之源，

为了养命，

很多规训，

可以暂时放一放。

财也是事急从权的“权”，

为变，要有交易思维。

今天对伤官见官与嫉妒的剖析就到这里。