职场上，作为员工都有积极奋进向上的想法，向上司表明自己的上进心是获取职场进步的关键。如何向上司表明自己的上进心，主要是通过日常行为表现，向领导传递你的进取意愿。

一、做最好的自己

一是有清晰的奋斗目标。其目标紧密结合实际，制定的目标具有可量化、可操作和可实现性，并且具有应对现实的变化可调整策略。

二是有坚定的职场自信。坚定自己的奋斗目标，相信通过自己努力，有应对各种困难和挑战的能力和决心，努力永远在路上。

三是有持续的学习能力。以学无止境，永不满足的心态，学习借鉴新知识、新技术和新理论，并应有于现实的实践中，守正创新，永葆职场和活力和竞争力。

四是有攻坚克难的行动。勇于面对职场中遇到的困难和问题，不回避、不放过。在克服困难的过程中，做出自己的贡献，提升自己的能力，展现自己的职场韧劲。

五是培养良好工作习惯。严格遵守各项制度和规程，加强时间的管理，合理安排工作时间，养成守时准时的工作习惯，展现自己良好的职业素养。

六是对待他人合作互助。对待他人施以善良和关爱，尝试着关爱身边的人，帮助他们解决问题和困惑，让自己的内心感受到温暖和充实。

七是创造良好工作业绩。以完成自己的目标任务为己任，树立唯旗是夺勇争一流的信心和理念，创造非凡的工作业绩，用实际行动证明自己的努力。

做最好的自己的意义在于，将自己最好的一面展现给上司。将行动化作无声的语言得以表达和展示。

二、表达意愿的途径和做法

一是主动接近上司。接近上司的关键在于——主动，接近上司的目的在于进入领导的视野，适度的频率是达到让上司认识你、了解你的关键。

二是做好工作汇报。对于上司安排的工作事宜，要按照工作要求，及时做好工作进展和工作完成情况的汇报，体现对上司安排工作的重视和尊重。

三是积极建言献策。要有全局性的系统思维，站在全局的角度观察问题和思考问题，提出自己的观点和主张，展现自己开阔的视野和全局观。

四是努力责任担当。在急难险重面前要挺身而出，在工作任务面前责任在肩，在错误和失误面前勇于担责，让上司看到你的责任担当。

五是选择时机表达。在上司对你有所认知和了解的前提下，选择合适的时机，多听取上司对你的意见和教诲，其意图上司心知肚明，你的意愿在含蓄中表露。

上述日常行为举止，积极主动的接近上司，对工作尽心尽力，对单位建言献策，都是个人积极进取意愿的表达。

三、表达个人上进心的注意问题

一是不要无“能”表达，表达进取心最重要的前提就是个人具备了一定的实力，实力是表达进取心做好的说明。

二是不要直言相告。每个人的积极努力，艰辛付出，通过自己适时的表现和展示，上司会看在眼里，记在心中，达到“此时无声胜有声”的目的。

三是不要急功近利。个人进取心是通过日常的持续努力反映出来的，不能寄希望于通过一时、一事，或者直抒胸臆而表达的。

四是不要频繁直言。在日常的工作中，无论与上司的关系有多好，感情有多深，要有礼有节，谦虚低调，不要势在必得，给上司增加无形的压力。

五是不要坐等被动。不懈的努力是个人意愿的表达，要积极主动地靠近上司，谁积极主动，就会抢得先机，坐等只能被动，有时会错失机遇。

把握上述注意的问题，就能够消除向上司表达自己上进心的误区，使自己的表达更加得体，效果更加明显。

综上所述，做最好自己，展示自己做好的一面，选择“主动接近上司，做好工作汇报，积极建言献策，努力责任担当和选择合适时机”是表达个人上进心的途径和方法，把握表达上进心的禁忌，用具体的行动化作无声的语言，达到表达的最高境界，以尽快实现成长进步的目标。