中国在多年来的发展中也逐渐建立了完善的社会保障制度，而且这些年来国家还在不断通过政策调整来提高保障水平，这也让越来越多的中国百姓意识到这些保障政策的重要性。

通过数据显示，当前已经有90%以上的中国居民加入到社保体系中，这也意味着大家都在为自己日后的生活做好了全面完善，可很多人虽然知道社保能带来的福利享受，却不清楚社保的真正缴纳规则，新规下，“重复参保”等4类人社保或将无效？对此你怎么看？

那这4类人都包括哪些呢？非独立劳动人员所谓非独立劳动人员就是指没有和企业签订正式劳动合同与企业之间不存在正式劳动关系的兼职群体，因为不属于公司的正式员工，所以公司也没必要为这些人缴纳社保。

一般来说非独立劳动人员中占比最大的群体就是大学生，有很多大学生在大学课不多的时候会出于勤工俭学的需要寻找一些兼职，而按照我国社保法规定，兼职的大学生并不满足国内社保缴纳的相关要求，因为他们还处于在校状态，所以给他们缴纳社保也没有任何用处，只要不属于企业的正式员工，都不需要为其缴纳社保。

生活中有一些人满足了退休年龄但是还没有办理退休手续，按照国内相关法律来说，到了退休的岁数就应该办理手续，可有些人因为社保缴费年限不足15年的最低标准，他们并没有办理退休手续，仍然希望能够继续工作以此来延长社保的缴费年限，这样在满足了社保最低缴费年限之后，就能够争取领取养老金。可实际上这种想法并不正确，因为按照国内的法律规定，在达到退休年龄后，就需要办理退休手续，即便不办理退休手续，继续缴纳社保也没有用处，因此对于这类人来说，想靠这种方式在几年后领取养老金也不现实，那么他们究竟该如何享受养老金待遇呢？

现在国家也专门针对这些社保缴费年限不足的群体给出解决办法，如果是自己的社保缴费年限比较短，可以在5年内申请一次性补缴或者是延迟退休，在办理了补缴手续之后，他们则可以像其他人一样正常享受养老金待遇。

由于现在国内生活水平和医疗水平有所提升，很多人在60岁退休以后仍然可以正常工作，尤其是对于一些用脑强度较高、体力付出较少的工作种类来说，退休后回岗正常工作也非常普遍。

有很多地区的医院或大学都会在从业人员退休之后再将其返聘，让他们在单位继续工作，毕竟对于他们所从事的工作来说，资历越老则意味着水平越高。不过对于这些返聘人员，其单位或企业却无需为他们缴纳社保，因为他们本身已经属于国内退休群体，所以当企业聘用他们之后，只需要正常支付薪资即可。

这些年来，当越来越多的人意识到社保缴纳的好处之后都希望能够多缴纳社保，让自己在退休之后享受到更好的福利待遇，为此有些人就想到了重复参保。

比如他们在已经加入职工保险之后，又加入了城乡居民养老保险或是新农保，其实无论是哪一种社保类型，仅需要缴纳一份即可，若是同时缴纳多份社保，也只能选择其一报销或享受待遇。比如在我们退休之后，仍然会被相关部门要求只能选择一种养老金类型进行领取，额外的参保缴费也会被视为无效。

因此如果发现自己已经重复参保，应该及时停止，选择更合适的参保方式，避免造成钱财损失。由此来看社保福利虽然是我们非常看重也都希望能够享受到的，但并不是意味着所有人参保都能够领取社保福利。

比如像上述4类人员，他们这种情况就不用继续缴纳社保了，因为即便这样也无法领取相应的待遇。同时这种规定的出台其实也展现出了国家对于社保制度的关注，让这种制度能够充分体现其公平性和完善性，这样才能推动中国社保制度继续平稳长远的运行。

除此外对于广大年轻人来说也有必要提前为自己的社保缴纳做好准备，这也是为日后几十年的生活做好全盘打算，有很多人都因为年轻时不注重缴纳社保，临近退休时感到后悔。