“政府招录，企业录用”，2023年，市政府推出了一项以企业需求为导向的创新人才引进举措以来，它不仅有效解决了人才发展的后顾之忧，更为企业解决了人才匮乏的问题，助力企业突破转型升级的瓶颈，实现了政府、企业、人才的三方共赢，共同推动我市重点企业的高质量发展。

11月8号，市直召开“政录企用”人员工作交流会，在会议现场，有7位“政录企用”工作人员作了交流发言。来自源州电气有限公司的胡建就是其中的一位。他告诉记者，作为我市首批“政录企用”人员，2023年9月加入源州大家庭，一年工作下来收获满满。

“政录企用”人员 胡建：一年来，在各级领导、同事的亲切关怀和帮助指导下，我很快进入工作状态，坚守高效务实的工作作风，高质量完成质检员、行政专员、暑托班班主任三个岗位工作任务。

据了解，2023年我市启动“政录企用”引才工作，当年共招聘了238名理工类人才，9月所有人员全部上岗，服务于全市124家企业。索伊电器是这一政策的受益者，他们接收了5名“政录”人才，这些新鲜力量的加入，无疑为企业的发展注入了新的活力。

六安索伊电器制造有限公司党委书记工会主席 汪显华：“政录企用”人才们也没有辜负我们的期望，侯潇龙与夏纯凤两位同事，利用自己的专业知识，积极参与中央厨房和酒店的食品安全标准的制定；为公司的智能化产品开发贡献了自己的力量。

为助力政录企用人员成长成才，市人社局遵照市委市政府决策部署，坚持管理和服务并重，出台《六安市“政录企用”工作人员考核实施办法》，指导、配合用人企业对招引人才进行跟踪管理服务，落实各项待遇保障，让人才无后顾之忧。一年来，我市录用的“政录企用”人员主动作为，他们在企业行政专员、品质检测、人事招聘、户外实操等多个岗位、多个工种，发挥了自身专业特长优势，协助企业取得技术攻关100余项，直接经济效益达6000余万。