近日，英国权威机构High Fliers Research发布了《2023英国毕业生就业市场报告》（The Graduate Market in 2023）。

这份报告是High Fliers Research在2023年1月对英国100家最知名、最成功雇主的最新毕业生空缺和起薪进行的研究：

《泰晤士报》前100名毕业生雇主的毕业生招聘人数在2022年大幅增加，此前2020年因冠状病毒大流行而大幅减少，2021年又有复苏。与2021年的毕业生招聘人数相比，2022年的毕业生招聘人数增长了14.5%，这是有史以来毕业生职位空缺的最大年度增幅，使毕业生招聘达到了迄今为止的最高水平。与2021-2022学年初的预期相比，该国顶级雇主在2022年招聘了3500多名毕业生，在15个最受欢迎的行业和商业部门中，有11个的毕业生招聘人数同比增长。

最受雇主青睐的大学

最受百大雇主青睐的英国大学是曼彻斯特大学，位居2-10位的分别是：诺丁汉大学、伯明翰大学、布里斯托大学、华威大学、利兹大学、伦敦大学学院，剑桥大学、杜伦大学和南安普顿大学。

与2021年的毕业生相比，2022年的毕业生招聘数量增长了14.5%，百大雇主2022年的招聘人数比年初预期人数增加了3500多人。根据英国百大雇主最新招聘目标显示，预计2023年可提供的毕业生职位数量将进一步增长6.3%。

会计和专业服务公司将为2023年毕业生提供最多的就业岗位。

2023年毕业生起薪

2023年，英国主要毕业生雇主的毕业生起薪将连续第二年增加，预计将达到33500英镑。比2022年增加1500英镑，比2020年增长了11.7%。

2023年，9%的雇主为毕业生提供超过5万英镑的起薪。从个人职位的起薪分析来看，在英国的主要雇主中，六分之一的毕业生工作现在的起薪为40000英镑或更多。

排在2023英国毕业生起薪中值前三名的行业分别是：

投行：55,000英镑律师事务所：50,000英镑咨询公司：47,500英镑

目前公布2023年毕业生起薪最高的公司包括：

White＆Case（52,000英镑）

Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter and May（各50,000英镑）

TPP、Aldi（各50,000英镑）

2022-2023年雇主目标大学

冠状病毒大流行以及2020-2021年招聘季转向完全在线的毕业生招聘的一个关键影响是，相当一部分英国毕业生雇主不再瞄准特定的大学。这种情况一直持续到2021-2022学年，六分之一的招聘人员在招聘毕业生时采取了国家或行业主导的方式，而不是将晋升重点放在单个地方大学。

在2022-2023年的招聘季，随着许多顶级雇主回到校园参加亲自招聘活动，针对特定大学的目标有所增加，雇主瞄准的机构数量也有所增加——从2020-2021年的平均21所大学增加到2022-2023年的27所大学。会计及专业服务公司、公营部门雇主及零售商均积极公布本地大学的毕业生职位空缺。