信阳市供水集团有限公司第五党支部坚持以“四强党支部”建设为标准，以围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，提高党支部标准化规范化建设水平，不断擦亮支部品牌创建“新名片”，点燃基层党建动力“新引擎”。

聚焦政治功能强 深化思想政治引领

将“政治功能强”作为支部建设的根本，旗帜鲜明讲政治，严明党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

严格落实“三会一课”制度，坚持学思想、学政策、交流学习体会、总结工作经验，不断加强理想信念和党性教育。同时，注重理论联系实际，紧扣部门职能职责，学思用贯通、知信行合一，用党的创新理论指导和推动部门业务工作开展。

围绕支部班子强 织密建强战斗堡垒

党支部书记充分发挥“领头雁”作用，亲自谋划推动支部建设，抓实抓细党建工作，坚持“支部战斗力关键看领导班子”的工作思路，带领支部班子成员压紧压实全面从严治党主体责任，建立支委会、党小组组长会共同研究党建工作机制，支部班子及党小组组长认真履行岗位职责，严格落实规章制度，形成工作合力，切实做到带班子、管党员、抓队伍。

近年来，党支部高度重视党务干部队伍的业务能力建设，选派优秀年轻骨干从事党务工作，大力组织党务干部参加党务专项培训。同时，把党务工作纳入个人年终绩效考核和评优评先，激发党务干部抓好党务工作的积极性和主动性，为党务工作顺利开展提供重要保障。

突出党员队伍强 锤炼过硬能力本领

注重党员队伍素质能力提升，坚持严管与厚爱相结合，发挥典型示范作用，激发党员内生活力，将年轻党员放到重要工作任务当中历练，工作安排在关键吃苦岗位，练就了能担事的“铁肩膀”和能成事的“真本领”。

以充分发挥党员骨干带头作用为“主抓手”，深入开展“传帮带”活动，组织召开工作经验交流会，签订“师徒协议”，形成“结对子、一对一”的良好局面，让工作开展有力的党员骨干讲述自身方法，互相交流经验，提升工作水平，真正让“传帮带”活动成为找准问题所在，提升能力素质的“加油站”。并把“师带徒、传帮带”和“练兵比武、岗位实操”有机融合，形成比学赶超、奋勇争先的良好工作局面。

立足作用发挥强 围绕中心服务大局

坚持以党建引领业务，以业务促进党建，积极探索党建与业务深度融合的有效途径。以“三会一课”为载体，通过理论学习、技能比武、岗位应急演练等形式，组织开展了技能培训及应急演练活动。

党员先锋队、党员示范岗主动作为，勇于担当，牵头组织各项安生生产工作，与业务骨干相互配合协作，认真落实各项工作任务，让党旗高高飘扬在生产一线，有力保障了安全稳定优质供水。

支部围绕擦亮“南湖动力先锋队”支部品牌，从业务实际出发，进一步发挥党员先锋模范作用，持续开展文明创建、“支部联支部”进社区、“为民服务办实事”等志愿服务活动。并充分利用“端午节”“中秋节”“国庆节”“三八”“五四”“八一”等重要节日，开展“我们的节日”系列主题党日以及丰富多彩的理论学习、红色研学、社会实践、文艺体育等活动。

近年来，第五党支部荣获3次公司先进党支部，2次市城管局先进基层党组织。2021年荣获中共信阳市委组织部、中共信阳市委党史研究室组织的庆祝建党100周年“党史知识网络答题挑战”优质组织奖，2021年、2022年、2023年分别荣获“学习强国”学习平台信阳市直机关学习运用先进个人及答题赛“周达人”等荣誉。

（本文来源于【信阳机关党建】，经【凯升融媒】编辑，转载此文请标明原作者，保持文章完整性。如有侵权请联系我们删除。）