如果体制内工资收入无法按时发放，年终奖存在拖欠时，拖着拖着可能就会没了，还会有人热衷于报考公务员吗？ 体制内的优势在于工资有保障，工作稳定，如果没有违法违纪，不会被随意开除。所谓，穷得稳定，穷一点没关系，关键在于稳定，不怕风吹日晒，不怕有上顿没下顿的。 但是，如果体制内也会存在工资收入不及时发放，年终一些绩效、十三个月工资和应休未休年假奖金无法发放，要先拖欠，拖着拖着就没了。那么，这份收入就大打折扣了。 实践中，地方财政不管如何紧张，都会首先保证公务员的工资收入。虽然网上有传有一些地方财政有出现拖欠事业编的工资和奖金，有的很快都会再补发，有的则石沉大海，再无下文。所以，有人调侃说:钱发到手才是硬道理！拖欠的工资不算工资，拖着拖着就可能没下文了。 因为生活在经济比较发达的城市，暂时没有工资收入被拖欠的情况，一些应发的奖金也能按时发放，还不存在上述情形，所以，在这个地方的考公热还是持久未衰。 #冬日生活打卡季#​