铁饭碗被称为是一劳永逸的工作，工作轻松，社会地位高。福利待遇更是许多岗位可望而不可及的。

正是因为这一类工作过于稳定，只要不犯原则性错误基本都能干到退休，导致一些老员工开始浑水摸鱼，不好好工作，消极的工作态度还会影响到其他同事。

相关部门自然不允许“混退休”的人存在，为了提高工作效率，将对部分体制内岗位进行调整。

首先就是拥有白衣天使称号的“护士”。医护人员社会地位高，特别是近几年疫情，医护人员冲在最前线，付出了很多辛苦。

护士一直是许多女生梦想的职业，因此每年报考护理专业的学生不在少数，家里有小棉袄的家长更是希望女儿毕业后能成为一名护士，真正的端上铁饭碗。

其实，事业单位改革后，护士不再是铁饭碗，而是成为了一名“合同工”。不过老护士不用担忧，之前拥有的编制会一直存在，只是新上任的护士不再有终身编制。

护士取消编制并非是一件坏事，因为相对应的薪资待遇会得到提升，并且没有编制的束缚，护士可以选择自己喜欢的医院就职。只要专业强，能力突出就有可能获得更好的发展前景。

其次是法院书记员。提到公检法，多数人会想到铁饭碗甚至是金饭碗，其实并非所有在法院工作的人都具有编制，比如从事案件记录和相关辅助公族的法院书记员，就被取消了编制，变成了合同工。也就是说这一岗位将不再属于体制内。

最后一个岗位是高校教师。在多数人的印象里，大学老师是铁饭碗的代表，工作稳定性和薪资待遇要超过义务教育阶段的老师。

大学教师虽然没有教学压力，也不需要和家长保持沟通，更无需坐班看管自习课，但是大学教师的稳定性确实不如义务教育阶段老师。因此部分大学教师不再具有编制，而是改为“聘任制”。

虽然失去了铁饭碗，但是多数大学教师对于此政策很赞同，因为大学教师没有编制，但是却换来了更多自由时间，可以按照个人意愿，受邀到高校中讲座，从而获得更高的报酬。

按照目前形势来看，即使这三大岗位脱离事业编，变成了合同工，也不会影响大学生报考事业编的积极性。

因为世上本就没有一劳永逸的工作，即使是公务员或事业单位也有下岗的可能。只要员工工作不积极，产生怠慢的态度，甚至想着混退休，那么总有一天会被踢出铁饭碗的队伍。

反之，即使不是铁饭碗，但是学生个人能力强，并愿意为岗位付出足够的努力，那么合同工又何妨，同样有获得高薪、高职称的可能，并且能顺利干到退休。

不过有一点需要提醒大学生，铁饭碗虽然很香，但是并不非适合所有人，没有充足的准备，和一颗坚定的心，并不建议学生报考，以免白白浪费宝贵的应届生身份和时间。

考公、考编、考研是毕业生的三大选择，考公上岸难度更高一些，但是并不代表考编没有压力。学生还是很有必要做到心中有数，否则最后只能沦为陪跑人。

首先有考编想法的学生要提前了解报考岗位的具体情况，包括工作内容、发展前景，考察是否符合自己的就业目标。

其次确定岗位考试内容，这一点很重要，因为学生要有目的地选择备考资料，才能增加上岸几率，在考试前争取将所有知识点复习一遍，没有真才实学你无法通过事业编考试的。

再其次，端正学习态度。无论是考编还是考公，学生都不要盲目随从，看到其他同学报考自己也草草的报名，没有目的地学习，是无法保证自律性的，最后只能以失败告终。

另外在备考过程中要合理分配时间，按照自己的学习计划去复习，不要给自己太大的压力，如果紧绷的弦断了，那么会产生不良后果。

最后我想说，考公和考编都不是嘴上说说那么简单，学生付出的汗水和收获是成正比的。无论最后能否成为体制内一员，只要能力强就会获得想要的结果。

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