考编是被刻在骨子里的执念，铁饭碗、高福利等等都吸引着一批又一批的考生报名参加，而作为衔接学校和职场的大学阶段，也在去年加入这一场考编的洪流中，多校宣布设置直接对口公务员的微专业，针对大数据分析、领导力培养、申论写作、行政思维与行政能力提升、公务员面试技巧与沟通、模拟面试与角色扮演等6门课程进行课程设置。

“考公热”已经全面带动公务员的周边，设置相关专业也是趋势，2023年西南大学迈出了第一步，也让更多的院校意识到相关的问题，目前中南财经政法大学、扬州大学、东北林业大学、湖北大学等高校也都先后开设与“公务员”相关的微专业。

针对公务员设置微专业，其实是想在预选阶段，提升在校生上岸的机会，但至于结果如何还是有待商榷，毕竟专业学习还是停留在理论阶段，想要达到“毕业就直通编制岗”还是有很大的差距的！其原因我们也可以来扒一扒：

①每年公务员的招录比不断加剧，竞争对象不再局限于在校生；

②文科专业的对口岗位在降低，但微专业更多是依托文科一级专业；

③在校生可能只是随大流，并没有清晰的职业规划，也会浪费时间和精力。