许世友在那支队伍中以脾气暴躁著称。

其他军长或许遵循官场礼数，但他却不拘小节，犯错者必遭责骂，必要时更会拍桌警示。

此人性情火爆，然至关键时刻，却擅化解矛盾，更能主动为人解围。

那晚，徐国夫低头不语，目光避让。许世友举杯轻笑：“方才不是指责我军阀习气？”

事件追溯至一日前。当时，一系列情况开始发生，逻辑清晰，中心思想明确，用词精准，无需多余词汇，仅此简述。

九军在行军时捕获一名敌特，按规定应移交保卫科监禁，不料该敌特在混乱中趁机逃脱。

战场上，敌特角色远超间谍范畴，一旦逃脱，可能导致战线暴露，进而危及战友生命安全。

许世友闻讯后怒火中烧，即刻召来组织科科长徐国夫，严厉斥责一番。

徐国夫反驳道：“保卫科之责，与我何干？”他心生不满，直言不讳：“许世友，你这是军阀行为！”

言毕，屋内顿时沉寂无声。

战友们皆凝神屏息，唯恐许世友下一刻会猛然掀翻桌子。

然而，许世友仅眯眼凝视着他，脸色阴沉，宛如暴风雨前夕的天空，透露出压抑与不祥。

事情的核心在于职位的交互。关键在于确保不同职位间能有效配合，逻辑清晰，确保整体运作顺畅。

政治部主任王新亭外出公干，期间职责由徐国夫代理，鉴于保卫科属政治部管理范畴，因此徐国夫也负责相关事务。

敌特潜逃，政治部难辞其咎。

许世友的愤怒并非凭空而发，事出有因。

徐国夫因一时未想通透，才敢大胆地与对方据理力争。

许世友性格直率，虽时有争吵，但事后从不记恨，过往之事，他总能释然。

次日，他吩咐备下几碟小菜，邀请徐国夫共饮。

徐国夫进门后低头不语，神态如同犯错孩童，呼吸都变得小心翼翼，不敢有丝毫喘息。

许世友见状调侃道：“先前指责我军阀作风的那股气势，哪去了？”

徐国夫恍然大悟，许世友之举实则是为了给他一个缓和的机会。

他举杯一饮而尽，说道：“军长，我承认错误，昨日行事过于冲动。”

许世友笑而举杯：“你的话有理，我这脾气确需改进。”

这场纷争，随着这杯酒的下肚，得以平息。

真正的领导，并非不会发怒，而是懂得适时发火，亦知适时收敛。他们能把握发火与收场的时机，确保行为恰当。