董明珠曾经公开说，公司的发展，创造财富的是公司员工，不是靠股民炒上去的。

所以，在她口中称那些买了格力电器股票的人是格力股民。这绝不是口误，而是打心底里认为他们就是炒股票的股民。股民听了别不高兴，这两年格力电器的股东户数少了50多万，用事实证明她说对了，这些人就是来炒格力股票的股民。因此，她十分注重考虑公司员工的利益，不就是这样说的，实际工作也是这样做的。永远把公司员工的利益，排在那些炒格力电器股票的股民利益前面。

她去服装公司参观，看到好的衣服即刻让随行的公司助理下单八万件给公司员工一人一件，那是小意思。真正为公司员工牟取的巨大利益，是实行核心员工的公司持股计划。我说句不礼貌的话，她为了达到实现员工利益最大化的目的，可谓到了“不择手段”的地步。可惜的是这些“罪名”都被董明珠一个人承担下来了，而不少公司的员工却不领情，更别说这几年买了格力电器的股民是怨声载道了。这些年一直持有格力电器的股民应该都不会忘记，公司开始施行第一期员工持股计划时，董明珠说让公司员工先认购，员工不要的她来兜底。

大家记住，当时计划的额度1亿多股，员工购买价是27.68元，而且要求员工持股计划所购的股票必须持有到员工退休以后才能卖出。在中国A股市场规定员工持股计划激励获得的股票，必须持有到员工退休才能卖出兑现的规定，是破天荒的头一例。这样规定，对公司要保证公司员工稳定及公司股东的利益来说，肯定是友好的。可相对比其他公司的员工股权激励所得股票，隔年，最多锁定三年就可以在市场抛售套现来说，格力电器这样规定超长锁定期，会遭到公司员工的反对和抵触情绪之强烈，可想而知。

结果这第一期公司员工持股计划，几乎是流产了。1亿多股的计划额度，仅3千多万股，实际上是像硬性派发一样的被员工认购了。结果，董明珠也不能兜底认购剩余的全部（有规定单个员工所获股份权益对应的股票总数量不超过公司股本总额的1%），只能自己认购下了1000万股。最终公司所有员工包括董明珠的认购数量，可谓大打折扣了。

正因为这第一次的不成功，所以就有接下来的第二期和第三期的员工持股计划了。都说董明珠在格力电器是说一不二，事实上并不是这样的。我看到随后的员工持股计划持股期限不再要求必须持有到员工退休，而是只需持有10年了。这显然是董明珠在公司员工的强烈要求下，妥协让步了。

即便是这样，员工参与认购员工持股计划股票的数量依然不是很足。于是接下来有了现在正在实施第三期。随着格力电器员工持股计划的认购价越来越低，尝到甜头的公司员工积极性肯定会比过去更高。

看着现在这第三期只有17.93元的认购价，我想公司那些第一期按照27.68元认购的员工，肯定觉得过去亏了，早知道那时不认购，这次能多认购一些就好了。当然，更倒霉的是那些跟着黄辉从格力电器辞职去飞利浦空调人。现在黄辉自己都不在飞利浦空调干，那些跟去的人怎办，还回得来吗？这些人当然也属于不领情的格力电器员工，不过要加一个前字。现在是不是还有现员工不领情的呢？至于公司员工持股计划的认购价为什么会一次比一次低了，那是另一个话题，今天说不完了。反正这恶名都被董明珠一个人背去了，让她继续背吧，反正她不怕得罪人的。我只想问那些拥护鼓吹要公司要回购的人一句，还会继续当不明真相的股民，要求公司再次回购，而不是加大给股东现金分红比例吗？