九品中正这个称号，要追溯到魏曹丕身上。九品中正是一种官员任用制度，也叫九品官人，是在魏晋之际产生的一种新的官员任用制度。从历史上来看，这是一个混乱的时代，各个地方的势力都在争斗，到了建安四年，为了争夺中原，曹操开始了一场政治，经济战争。曹操在许昌迎接汉献帝，这是他比袁绍更早的一步，也是他更有实力的一步。朝廷对农桑进行了劝课，招民垦荒，并且将户口、土地屯垦量、盗贼流民的数量，都当作是对官吏进行升迁的考核的依据。这样做，极大地促进了曹魏地区的经济发展，让东汉晚期因为战乱而受到挫折的农业得以重新获得发展。公元二百年，曹操在官渡之战后击败了袁绍，从而基本上完成了对北方的征服。后来，赤壁之战后，三足鼎立。曹丕登基之后，曹魏辖区内政治安定，选拔能干的人才，是统一全国，击败孙权、刘备等势力的一大措施。在此之前，曹操对人才的“唯才是举”、“德才并举”等政策均没有成为一种制度。正是因为这样，曹丕才采纳了陈群的提议，将九品官的制度定为正式的制度。

论九品中正制度的构成。在东汉初期，采取了一系列的政策，缓解了社会的等级冲突，并以选材为保障，使国家变得更加兴旺。在这一时期，文官的资源主要是由察举选出来的。察举，就是由州县令查检，选出巡检对象。对其考试的具体内容，亦有详尽的说明，形成了一种相对完备的体系。在东汉后期，宦官与宗室及官僚集团之间发生了一场明争暗斗，宦官的权力超过宗室宗室，地方官员大多为宦官所用，宗室贵族也开始大肆干预选举。这次的察举，已经变成了一个有名无实的废物。黄巾军起义以后，这种“察举制”也随之停止。在这种情况下，察举之变，产生了一种新型的选拔才子的体制，即九品中正。不过从历史记载来看，九品中正制度是曹丕成为魏王以后才建立起来的。

九品中正制度的基本内涵。九品中正制度的详细做法是：在本州郡县，由中央官员担任中正，走访当地文人，拟成“品”、“状”，以供吏部参考。“品”是对文人德才门第所作的评价，共有九个品级。二品三品是上品，四品五品是中品，五品之下是下品，这是中正评定品级的标准，也是最重视的标准。九品中正制度，在最初的时候，的确是以人才为尊，而且，也考虑到了那个时代的各大门阀大族，所以，在那个时代，九品中正制可以做到品、状并行。“人才之争，不是门阀之争。”不过，到了后来，朝廷对读书人的评价就变得只看家世，不看才华，再加上士族把持着所有的官员，导致中正势力越来越大，甚至可以插手挑选人才。

“九品中正”制度取得的成绩。九品中正制度在公元2200年至280年之间，为其隆盛之时。也达到了最初的目的，为国家选拔出了一批能治理天下的能人，在这60年里，经济、政治、文化等各方面都呈现出一片欣欣向荣的景象。“九品中正”制度的走向及面临的问题九品中正，原本是为了选拔人才，而建立起来的，却成为了贵族统治的一部分。而在此期间，东晋各世家势力也发展到了鼎盛时期，而当时的东晋政府，一方面要依附于南边的士族，另一方面也对永嘉南迁的那些穿着华服的世家们格外关照，呈现出一种“君臣共治”的格局。世袭贵族的霸道力量，必然会与皇室发生冲突，各大门阀贵族内部又有纷争，再加上世袭贵族与平民阶层的纷争，这就是一个权利重组的年代，寒族渐渐兴起，贵族贵族最终还是会衰败下去。