南通终于有了自己的医学院，但网友的第一反应并不是欢呼，而是忧心忡忡：“医药类毕业生已经饱和了，这就业问题要怎么解决？”

一所新学校的诞生，背后却是满满的期待与争议。

那么，南通这次的“补短板”能否真的补到点子上？

一座城市的高校布局，往往是经济、文化、产业需求的集中投射。

而南通这座“万亿俱乐部”城市，早就应该有一所专属的医学院校了。

如今，南通卫生健康职业学院的设立无疑填补了这一空白。

然而，当欢呼声还没完全响起来，网友们关于“就业难”的疑虑却已经铺天盖地。

问题来了，这所新学院，是南通医疗人才的福音，还是毕业生就业的“新雷区”？

南通的教育短板与医学院尴尬史

南通，虽然是长三角的一颗明珠，但在高等教育这块，实在有点“寒碜”。

全市9所高校中，仅3所本科院校，而且唯一的公办本科南通大学，还是靠着“拼凑”起了自己的医学部。

别忘了，南通大学医学院的前身可是上世纪初的南通医学院，后来因为种种原因合并到南通大学，丢掉了“独立医学院”的身份。

这20年，南通的医疗资源一直在吃老本，靠南通大学的医学部输送人才。

但问题是，南通大学的招生范围是整个江苏，甚至还包括境外地区，对本地医疗行业的支持力度显然不够。

而南通本地的卫生健康需求却在不断攀升，这就显得供需严重失衡。

如今新建一所职业医学院，确实是为了扭转这种局面，但网友的担忧也不是空穴来风。

毕竟，医学类毕业生的就业压力可是全国公认的“高压锅”。

医学毕业生过剩？

就业难真的是“原罪”吗？

近年来，医学类专业的“扩容”现象非常明显。

以江苏为例，全省有14所公办本科医学院校和6所开设临床医学专业的高校，招生计划每年达到4500人以上。再加上民办院校的“凑热闹”，每年医药类毕业生的总量可谓惊人。

然而，在网友的“就业难焦虑”背后，真正的问题或许并不是“毕业生太多”，而是“岗位太少”。

以南通为例，这座人口近800万的城市，医疗资源严重不足，基层医院和社区诊所缺乏全科医生，这已经不是秘密了。

更别提南通还在“十四五”规划里喊出了要推进家庭医生签约制、提高基层医疗服务能力的口号。

岗位缺口摆在那儿，为什么医学毕业生还是一毕业就“卷”得头破血流？

答案其实很简单：医学专业的就业门槛太高。

基层医院的待遇和发展空间有限，优秀的毕业生不愿“屈就”；

三甲医院等优质岗位的竞争又过于激烈，普通高校的毕业生很难“挤进去”。

这就导致了一个怪圈：毕业生多，但真正匹配的岗位少。

能否打破“就业难魔咒”？

新建的南通卫生健康职业学院定位明确——市属公办专科高校，主要培养医学类职业技术人才。

这一定位很现实：它不追求培养三甲医院的“骨干医生”，而是瞄准了基层医疗的“刚需岗位”，比如全科医生、护理、康复治疗等。

这就好比在南通的医疗行业里，给“铁饭碗”加了一个“垫子”。

它能为基层医疗输送更多“接地气”的技术人才，缓解当前的用人荒；

也能让一部分毕业生找到稳定的就业出路，而不是盲目挤向高端岗位。

这种模式其实已经在全国范围内得到了实践，比如江西的九江卫生健康职业学院，就成功地为当地培养了一大批留得住、用得上的基层医护人员。

当然，南通卫生健康职业学院也面临着自己的挑战。

师资力量的建设，毕竟从几所中专合并而来的学校，想要实现“升维打击”，需要的不仅是财政支持，更需要一批高水平的教学团队。

就业渠道的拓展，如何让学生“学得好、用得上”，需要地方政府和医疗机构的深度参与

医学人才培养，不能只看就业率

说到底，医学类高校的意义不仅在于就业率，更在于解决实际的医疗需求。

南通卫生健康职业学院的设立，绝不是简单地为南通多凑一所高校，而是为了完善整个城市的医疗教育体系，为未来的公共卫生事业发展储备力量。

南通“十四五”规划中明确提出，要加快区域医疗资源整合，提升基层医疗机构的服务能力。

换句话说，这所新学院的真正使命，是用职业教育的模式，把医学教育的“最后一公里”打通，让更多技术技能型人才扎根基层、服务本地。

而对于学生来说，与其纠结“就业难”，不如思考如何把握这份职业的“稳中有升”，毕竟医疗行业的刚需是长期存在的。

对于南通卫生健康职业学院的设立，你觉得是“及时雨”还是“就业坑”？医学类专业的未来，是持续扩容还是回归理性？