最近，一起职场性侵案件在网上引发热议。

40岁的丽丽在汽车行业打拼了17年，做到营销总监的位置，却在一次饭局后惨遭公司老板性侵。更让人愤怒的是，法院只判了老板4年刑期，赔偿金额更是低得离谱，只有3000元！

这事得从去年9月22日说起，那天，丽丽参加了一场普普通通的商务饭局。谁知道她的老板王某一个劲地给她敬酒。

等丽丽醒来的时候，发现自己躺在酒店房间里，旁边还有个只穿着内裤的男人——正是她的老板。

"我到现在都忘不了那一幕，"丽丽说这话的时候，声音还在发抖。

你以为这就完了？不，这才是噩梦的开始。

丽丽选择了报警，但维权的路比她想象的要难走得多。今年4月2日，杭州市滨江区法院才对案件作出判决：王某因强奸罪被判4年，赔偿丽丽3000元。

这判决一出来，网友都炸锅了。"3000块钱连看心理医生的钱都不够"、

"这不是变相鼓励犯罪吗？"

更气人的是，公司里那些平时称兄道弟的同事和领导，为了所谓的"公司利益"，居然都站到了丽丽的对立面。有个公司股东还给丽丽发信息，让她"以公司利益为重"。这话什么意思？就是让受害者忍气吞声呗！

王某被判刑后没多久，4月18日，公司就找到借口把丽丽给开了。理由特别扯："未遵守请假制度且无故旷工"。你说气人不气人？人家被性侵了，得了创伤后应激障碍，这公司不说安慰几句，反而落井下石。

好在丽丽没有认输。她四处奔走，终于在今年12月3日拿到了人社局的《认定工伤决定书》，算是给她的遭遇一个说法。

这事闹到网上发酵后，12月13日，公司才不得不给她安排了12个月的停工留薪期。

现在丽丽说了，她要继续打劳动仲裁，"我不能接受在遭受这么大屈辱后，还要被公司这样对待。"更让人敬佩的是，丽丽现在不光要为自己讨公道，还想帮助其他遇到类似情况的女性："这条路是艰难的，但我想试着帮助更多姐妹。"

说实话，这事情暴露出来的问题太多了：

为啥性侵案的判决这么轻？3000块钱的赔偿标准是怎么定的？公司凭啥能随便开除受害者？职场性骚扰为啥这么难维权？

网友们都说，这种案子判太轻，对受害者太不公平。有人算了笔账：现在看个心理医生一小时都要六七百，3000块钱也就够看几次。这还不算精神损失费呢！

最后说句实在话，这事不光是丽丽一个人的事。任何一个职场女性都可能遇到这种情况。如果连最基本的人身安全都保证不了，还谈什么职场平等？

希望通过这个案子，能推动法律做出改变，让那些想作恶的人掂量掂量后果。

对了，这家公司叫天津德科智控，大家可要记住了。这种漠视员工权益的公司，值得所有人警惕。现在丽丽还在继续维权，我们会持续关注这个案件的进展。毕竟，正义可能会迟到，但绝不会缺席。

#职场性侵 #女性维权 #社会正义 #法律改革