研究生是最高学历，博士是最高学位，而院士是科学技术方面的最高学术称号。能被评为院士，不仅是个人的荣誉、单位的骄傲，更是国家的财富。

我国的院士是指中国工程院院士或中国科学院院士，必须有创造性的科学技术成就，并且具有中国国籍的研究员、教授或同等职称的专家学者，每两年增选一次。

2023年增选截止后，目前我国中科院院士共有873人，中工院院士978人。此前两院院士一直都是终身制，不过随着院士规模不断壮大，再加上个别院士的不端言行，导致越来越多人呼吁院士也应该实行退出机制。

中国工程院院长李晓红近些年来，反复提及“维护院士称号的纯洁性”，呼吁院士们要爱惜羽毛，通过学术造诣成就了院士，而不是院士头衔。可惜还是有极少数院士的不当行为，对整个院士群体都造成了负面影响。李院长提议建立院士负面清单，对那些违背学术道德和纪律的行为采取严厉措施。

由于以往院士如同终身制，导致部分教授或学者评上院士头衔后就放松对自己的要求，后续出现学术不端问题，甚至品行败坏，为了利益挂职多家机构。

院士的身份不再是纯粹的荣誉，更像是申请项目、招生的砝码，各单位重金聘请院士，不仅付出高昂的薪资待遇，甚至还分房子。结果院士数量增加了，教学质量和科研成果并没有提升。

以往没有院士退出机制，只有院士劝退机制，院士本人不愿意退出也没办法，如今为了进一步维护学术氛围，保证国内科研健康有序发展，不得不落实退出机制，让科研回归本质。

以后当院士违反科学道德或品行不端，可视情节轻重处理，特别严重者不光可以劝其放弃院士称号，还能直接撤销其院士称号。若院士触犯法律底线，或者危害国家利益，加入外国国籍，都将撤销其院士称号，或等同于自动放弃院士称号。

两院章程修订，进一步细化了院士的增选与退出规则，让人才管理制度更加完善，强调了公平、客观的原则。比如候选院士若有提前“打招呼”的行为，将终身禁止参选。参与投票的院士，如同高考阅卷一般，严格阻断与外界的联系，直到投票结束。

对于院士退出机制，除了犯错误或者更改国籍会受影响以外，也对院士有了进一步的限制。比如院士不能在多家机构挂职，人才成果也将依据署名单位认定，不再随个人工作变动而转移。

比如某高校为了招生重金挖墙角，将院士招入麾下。还有学术头衔背后的寻租空间，是集多种利益于一体。院士不专注于科研，而是过度参与商业活动，发表与本专业毫不相关的言论，让大家对“专家”二字另眼相看。

以后院士跳槽，可能无法把在原单位得到的荣誉称号随个人工作调动而变动。这项规定有助于推动，人才称号回归学术性和荣誉性的本质。避免有些高校或机构，把科研经费都花在院士身上。

早在2014年院士退出机制就已经启动，但那时只是有劝退制度，随着多次改革调整，考核制度不断健全，才能促进人才的健康发展，净化学术环境。

院士称号的增选，和职称制度一样，本来是催人奋进的方式，结果现在大家不再在乎称号带来的荣誉，而是更向往称号带来的利益，这自然会玷污学术氛围，甚至造成人才流失。铁饭碗都将逐步被聘任制替代，院士也不应该再实行终身制。

除此之外，对于年满80周岁的院士将授予资深院士称号。资深院士若不再担任高校的领导职务，及时不被摘掉院士称号，但也会失去提名和选举的资格，只能参与会议或学术交流，削弱院士的权利和利益，才能让院士称号回归本真。

网友对此持观望态度，制定退出机制容易，真正实施起来却没那么简单。取消终生制，也能让院士们产生危机感。但凡日后还有院士出现严重错误时，能够说到做到，以儆效尤。

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