大型考试对考生携带物品都有严格要求，与考试无关的用品严禁带入考场，即使带进考场不使用也会涉嫌违反考场纪律。
为避免考生因不了解考场纪律而无意中犯错，监考老师会在考生进入考场前反复确认考生携带的物品，并进行安检，不允许带到考场的物品，需要放在考场外指定位置寄存。考试过程中，监考老师也会检查考生的用品，如有问题需要及时提醒并制止考生的违规行为才是。
如果考试没有对考生携带物品进行严格规定，监考老师也没有提出异议，考试结束后再产生异议，着实容易令人质疑考试的公平性。
福建一女生报考教师岗，笔面试双第一被判成绩无效福建的林女士今年上半年参加了当地教师招聘考试，她报考的岗位是某中学的初中美术教师岗。出乎林女士意料的是，她以笔试第一的成绩进入面试，面试现场宣布的成绩为84.2分依旧是该岗位的第一名。
按理说笔试面试双第一，综合成绩为78.865，如果体检和资格审查没问题，她就能上岸。结果体检名单里居然没有林女士，工作人员给出的理由居然是在面试中存在违规行为。
林女士回忆，面试形式为片段教学，面试开始前，考生带着文具进入指定教室现场编写教案，然后进入面试的考场进行试讲。她当天携带的文具有白色卡纸、黑色水性笔、马克笔等美术老师的常用文具。进入考场前，考务人员并没有说这些物品不能携带。
进入编写教案的地点，监考人员提醒，不能用白色卡纸制作板书，更不能带入面试室。林女士便询问是否可以用考场提供的教案纸制作板书，并带入面试室，得到了肯定的回答。后来林女士又问了一次，仍旧是同样的答案，她这才进行板书制作并带入面试室。
整个面试过程中，考官并没有提出不妥，更没有人制止或提出异议，考官还给林女士打出很高的分数，看来还是比较认可林女士的能力和表现的。为何事后会判定成绩无效呢？林女士到底错在哪了？
官方给出解释，考生本人无法接受提出申诉林女士否认自己有违规及作弊行为，不认可官方判定的结果，遂提出申诉。闽侯县教育部门给出的解释是，收到群众举报信，反映在中小学美术组考试时，有考生私自携带有形状的异形卡纸和彩色马克笔。工作人员成立调查小组，通过考场监控进行核实。
判定的结果是，林女士确实携带白色卡纸和马克笔进入编写教案室了，还制作出5张板书带入面试室，违反了面试考核的考场规定。工作人员补充解释，除了违规携带马克笔和卡纸以外，备课的45分钟也不允许制作板书。按照事业单位招聘规定，做出成绩无效的处理。
不过林女士对此并不接受，首先白色卡纸和彩色马克笔都是美术学科的基本工具，每位一线美术老师都用得到。其次所谓的面试考核通知里，并没有详细规定文具的种类，没有任何文字材料禁止考生携带卡纸和马克笔，是否违规有待商榷。
至于考生在编写教案时候能否制作板书也没有明确规定，考场上，考生是询问过监考老师后才开始制作板书，全程没人制止她携带制作的板书进行面试，不能因为有人举报就随意取消考生的成绩。
林女士还提出，板书也是教案的一部分，备课的时候设计板书也是必要环节。面试考核文件里也没有明确提出，写教案不能设计板书，工作人员回应，即便板书属于教案，按照规定也要使用黑色水笔编写，马克笔不是必要的考试用具。
目前考生已经提交了《申辩书》，当地教育部门还在进一步复核，截止发稿尚没有给出进一步处理结果。网友猜测，该考生最大的失误可能不是使用了马克笔，而是报考了“萝卜岗”。
写在最后高考考场纪律明确规定了考生可携带文具的种类，避免考生把不必要的考试用品带入考场，监考老师也有法可依，只需要按照考场规定对考生的文具进行排查即可。如此来看，之所以林女士出现如此尴尬的处境，也是当地招教考试存在监管漏洞。如果在考试前，对考生携带用具进行严格规定，监考老师和考官也都经过严格培训，可能林女士根本无法把马克笔和卡纸带入考场。
要是不允许制作板书，在教案编写室就应该被提醒，或者禁止考生带入面试室，考官完全可以因为考生违规制作板书而给低分，而不是给出高分后又觉得不妥，随意取消。希望能给考生一个满意的答复后，进一步完善考场规定，避免类似的问题再次发生。
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