烟电油三代都不算啥，茅台已经出现茅四代了！离职率只有万分之三。

10月18日，在沪市公司高质量发展集体路演现场，茅台董事会秘书自豪地向大家介绍道：

“茅台是一个非常神奇的企业，离职率只有千分之0.3，我们的离职率非常稳定。”也就是说，茅台的离职率只有万分之三，一万名在职员工，只有3个人会离职。

她还说：“员工很多都是一干干三代，现在我们茅台已经有第四代了。”

不知道什么样的员工，因为什么样的理由会离开茅台，我想大概率是他有了更好的发展和出路。不然打死也不会走啊，世上有几家如此神奇的企业？

这样的企业，应该是很多大学毕业生梦寐以求的地方。想要报效祖国，在这个神奇的企业里边，定会有你的一片用武之地！

这里面很多员工都是一家三代在里面干，现在已经出现不少茅四代了，可见这家企业是比较注重薪火传承的。

如果这样，一般的毕业生想挤进去恐怕也没那么容易。邻居家儿子明年大专毕业，不知道有没有机会进去里面工作。入职茅台具体有什么要求？

去年茅台的线上招聘公告显示，茅台招聘对员工的年龄、身高、体重等都有明确的要求。

比如，年龄要求为18周岁至28周岁；制曲工要求身高150cm及以上，体重42.5kg及以上；制酒工要求身高155cm及以上，体重48kg及以上。

这些要求还是比较严苛的，可见这家企业的工作作风是多么严谨，对体重的要求都能精确到0.5公斤。要是哪位求职者在面试体检时，刚好因为拉肚子瘦个一斤半斤的，那可就亏大了。

一位白酒行业分析师说，茅台之所以对年龄、身高、体重等都有严格的要求，是因为酿酒是一个复杂的过程，要涉及大量搬运的工作，所以对体能会有一定的要求；还有一些工作对技巧、技术方面的要求较高，限制身高、体重是为了防范安全事故的发生。

这家企业这么有钱，却没有大规模机械化，还有大量工作需要人力搬运，估计他们一直秉承的是古法酿酒技术，这样才能保持更好的品质和风味。

2021年，茅台曾发布过一篇感人至深的文章，题为《一门三工匠三代酿酒人》，讲述了一家三代全都把自己的一腔热血奉献给了茅台的动人故事，十分感人。

看人家动不动就三代、四代的，真值得我们大小老板们学习。在很多私营企业，一般干满三年的就是老员工了。五年之后，公司的员工几乎全都要轮换一遍了。能干满三年的员工，如果不是特别平庸，一般都能混个小头头当当。

有的企业更夸张，可能过上五年，连老板都要换了，别说员工了。

男怕入错行，女怕嫁错郎，能进一家这样的企业工作，年轻人才能真正找到用武之地。面对疾风吧！