大家都知道大厂工资高，很多人没有概念，实际上月入10万的人在大厂大有人在，只是对于绝大多数人而言，没有接触这种环境的机会而已，当您真的身在这个圈子的话，会发现月入过万都不好意思说出口。
而大厂有哪些呢？大家熟知的那些互联网品牌几乎都是，而华为小米等制造业巨头也身在其中。但是您不知道的是并不只是技术工种和管理层有高薪，在大厂环境中竟然还滋生了依托大厂而存在的“掮客”，一些HR利用职务之便搭建起一条不健康的求职产业链。
在这条灰色产业链中，据知情人士透露，通过内推渠道成功推荐一名入职者，经手的HR甚至可获得高达2万元的“茶水费”。这笔钱对于那些收入不及技术工种的HR而言，无疑诱惑巨大。更有甚者，个别HR公然声称，只要给足“茶水费”，就确保求职者顺利入职。
有HR总结出来OD员工的优势：无笔试、无倒班、晋升快。只要面试通过就能入职，基本上是996的工作时间，虽然加班多，但不用上夜班，如果表现好，半年后有机会转正。
然后就有HR两头吃，吃完华为吃OD员工。然而，纸终究包不住火。华为内部调查揭开了招聘舞弊的黑幕。成都华为公司，调查组在掌握确凿证据后，果断封锁了成都公司的办公区，所有数字权限被冻结。
经过深入调查，目前华为发现有72名正式员工及19名非雇员在招聘非雇员（OD员工）过程中存在徇私舞弊行为。这些人通过出卖公司信息资产获利，不仅违反了公司的规章制度，更触犯了法律的底线。未来甚至可能会被追究刑责，关键看华为如何提交处理。
据说这批被清退者的平均年薪超过80万，部分人职级更是高达P9，现在他们不仅失去了高薪岗位，基本上只要做背调的话，就无法再行业能不继续工作。目前有消息称，华为公司表示将对他们进行一系列的索赔与追责。
其实最近一段时期互联网大厂内部被曝光过多起灰色产业链，也有不少人都锒铛入狱。影响自己，影响家人。
其实建议不管国企私企都查查，说不定就有意外惊喜呢？
希望国家严惩这些公司人员！
不单单是华为，在国内很多大公司包括国企在内，都是这样招聘的
不稀奇，脏菊的企业文化就是脏的
莫伸手，伸手必抓[药丸][药丸][药丸]
不敢说宗教品牌，怕被资深教徒喷不爱国[笑着哭]
放在抗日战争时期，这就是铁打的汉奸。
华为产品性价比超低，员工工资高，造成产品成本高。支持国货，但不能支持性价比超低的华为产品。
希望国家严惩这些公司人员
劳务派遣就像黑社会收租
这样的蛀虫祸国殃民走到哪里都坏事。
这也算遥遥领先啦[呲牙笑]
贪心不足蛇吞象
近朱者赤，近墨者黑。一丘之貉，蛇鼠一窝
其实是一种高级黑，不断把爱国和国产品牌绑定，也就是道德绑架，造成人们的反感，煽动对立，没脑子网民自然是出自本心的傀儡，因为智商就这样。任总从来没有说过苹果不好，也说过用苹果并不是不爱国。但是任老说过，华为不怕制裁，很多专利是我的，你不用就干不了。同样华为也用别人的5G专利，所以如果大家都不用地球上就没有了5G网络。但是就像法国汽车销量第一是雷诺，德国是大众，韩国是现代，日本是丰田一样，中国当然是大众和丰田，因为中国人以为自己最客观，就像路虎品牌赔了几百亿美元，宝马福特都没有救活，让中国和印度救活了。所以说华为这样超出家奴想象的企业肯定不会让人舒适。想一想当年固定电话安装费3000元，我工资300块，桑塔纳汽车25万（绝望吗？），我感谢我们的技术突破（华为等企业程控交换机），华为中兴大唐被德国驻中国大使传记文章中称为大中华，这是当年中国企业的骨气，抢占西门子的市场份额（华为没有上市，就不存在国外利益瓜分问题）。我不停提醒自己花时间敲键盘没有任何意义，可我按耐不住啊，不知道是1450还是商业水军，还是没脑子正义男？剩下的只能是脑残了。我考虑了好久，是不是还有其它原因？我不知道。
一般人事都不干人事
就不该给hr开那么多的薪资
国企更多，哈哈，印家印就是这么倒的，华为一定挻住
橘生南国为桔，生北国为枳。
拿着那么高的薪水还贪那个钱，活该
直接电子化考核吧！建议像华为这样的大公司，以后考试题库里随机抽题，评分数入职更公平。
所以说，人性经不起考验！合受教育程度无关。
央国企带头[呲牙笑]
很多大厂的人事都是这样的，要严查这些人事，触犯法律就抓去坐牢
HR=坏人
国企招聘人，呵呵呵
其实国内的很多大公司无论国企，私企还是外企都存在这种现象，很多都是默认的，只是明不明显，严不严重而已，没办法的事，中国人口多，内卷严重，只是华为打响第一枪。
才收两万?这么好的公司五六万甚至十万都有人愿意给吧，一年就回本了。
我们公司做一个项目，招了华为出来的一个专家，每次开会只会说：这个我不太清楚[笑着哭]。然后工资还老高。
到处都一样
做错事很正常，我不关注，我关注的是那些事情怎么处理，日后怎么预防？如何推动整个产业的健康发展？
砍向培训机构的第一刀
一生二
没送进去?
这些人会不会带着华为的核心技术投奔国外？
还是要走正路。。。
全公司人均120万年薪，技术研发人均300万，产线工人都有40万。HR才80万？是我都要想办法赚钱啦？
老鼠屎
一个人控制不住欲望迟早毁掉！
查国企，你咋这么异想天开？
跨省追捕[得瑟]
国企调察？[点踩]
大公司的行业潜规则！不单单是华为HR
有什么好奇怪的，大公司把用工外包，劳务公司不给利益能拿到。
人事比黑心黑肺，2头通吃，
看到没有在国内[呲牙笑]就是这么有办法
领先！
小米与华为并列……[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]大厂……一个原发企业，一个组装工厂……
看了才知道华为是外包工，派遣工的大本营
这股歪风邪气必须杀！
必须要让他们进去
这些垃圾应该行业封杀
hr基本不干人事[捂脸哭]
这些人太贪心了，该！
不入刑，不行，涉密的
中国所有优秀的企业都有人骂
央企事业单位进去一个人20万起，沈阳的价格
这个时代，什么事都得靠人脉关系，只要查一下，惊喜不断！
贪得无厌
这么高年薪还挣不该挣得钱就是贪得无厌，活该
华为的高价和广大情怀养活了这么多蛀虫，没转化为生产力
敢抢劳务公司的买卖！
坑蒙拐骗偷，一屁三谎
我也被坑，不过现在有经验了。花钱的一律不去
HR都不是好东西
大民营私企跟在后，中小企更是一条龙，永远的回扣，天下乌鸦一般黑
就的报警抓人
。。。。。。钱这么好拿吗
h航代管，一个科室经理20万。
难怪华为国产机那个贵，原来工资那么高[笑着哭]
人心不足蛇吞象！
这很正常，越是好的地方人渣们越是削尖了脑袋的往里钻！而且人渣的优势会远大于正常的人才，因为它们可以无所不用！
还有谁怎么干的？要举一反三各行各业深查
支持严惩，不过我更关注的是，以后类似事件怎么预防，希望能推动国家相关行业进步
公司大了，老板怎么管得过来，有腐败太正常了，公司里吃里扒外的多了，每个企业都敝免不了。
企业要发展，反腐败分子是必要的！
HR泄题，应聘者只需背熟答案，入职后扣除30%的工资给HR，一扣就是一年，就这样！泄露是因为两个方面，一是入职者能力太差，常常完不成任务，二是有一个入职者被辞退，然后举报了
应该彻底取缔劳务派遣和外包，把劳动者的起码尊严和权益找回来！
贪腐无处不在，必须严惩。 通过这些办法进来的人，工作干的有声有色，说明什么？有能力的人很多，适合他们的岗位很少，走投无路时，有人伸过来一根稻草！
我们这里国企职工收入比外包工人收入少0.5-1倍！