如果说一个人在同一个地方跌倒两次，那一定是她没有自我检讨和复盘。

沈琳就是这样，曾经做到总监职位，月薪高达2万，5年后重返职场的她，连续两次失业，第一次是被开除，第二次是主动离职，尽管她工作很努力，最后都没有如愿所偿。

在那伟事业遭遇重大变故后，沈琳没有选择逃避，而是舍得脱下孔乙己的长衫，从基层开始做起。

但是两次工作的表现，都会让人非常质疑，她真的曾经当过总监吗?

第一份工作，因为不忍心拒绝已婚未孕的求职者，而求职者利用她的同情心，入职后马上告知公司怀孕了，背刺了她。

第二份工作，想强行融入年轻人的圈子，一上来就提出各种意见和改革办法，越级汇报，有点用力勇猛了。

同为职场妈妈，很能理解沈琳的心情。特别是处在上有老下有小的家庭中，想迫切通过工作改善家庭的经济情况，太不容易了。

尤其是近两年，大环境恶劣，找工作更是难上加难。

但是职场就是残酷的，不是你留，就是我走。来来往往，全凭运气。

不可否认，沈琳工作经验确实不错，如果她年轻十岁，凭着这股拼劲和干劲肯定会被重用。但是刚进入一个新的环境，首先是学会察言观色，蓄势待发。

这让我联想起多年前的一部大型宫斗剧《甄嬛传》。

后宫妃子之间的斗争，可比现代职场黑暗一百倍。

眉姐姐初入后宫时，就受到大boss的重用，盛宠优渥。才女一枚，性格温和，深受皇帝的喜爱。

后来，她被任命协理六宫。

眉姐姐踌躇满志，想要干出点成绩以报赏识之恩。

当皇后对一碗绿豆汤的开销关切询问时，眉姐姐积极出谋划策，建议把绿豆汤换成银子发给各宫宫人。

最后，皇帝是拍板了，但是眉姐姐开始遭人记恨了。华妃陷害她假孕争宠，被宫中时疫沾染。几度濒临生死困境导致在皇帝面前失去了信任感。

可怜的眉姐姐被华妃针对，皇后竟然没有伸出援助之手，也难怪眉姐姐心凉。

从那之后，眉姐姐在也难以找回之前的恩宠，也不在是那个骄傲的沈眉庄了。

皇后为何坐山观虎斗？

因为一国之母的皇后本来就不喜欢把权力分出去。

而皇上想用眉庄来制衡华妃，没想到中看不中用。

胖橘让她学子协理六宫，这不是在提携她，而是在害她。

眉庄协理六宫时，手上没有实在的权利，只有空头支票，所有的操作都属于越俎代庖，既不能服众，又不能给自己带来实际好处，还会给自己拉来仇恨。

天下熙熙皆为利来，天下往往皆为利往。后宫的女人，利益之争往往都在宠爱和权势地位上。

再看看沈琳，也是犯了和沈眉庄同样的错误。她明明只想要好好工作，每个月得到自己应得的6000块工资而已。

中年人的生活很难，中年人的职场更难。

但是人性就是这样，在没有足够的根基和人脉时，蛰伏才是最好的出路。