老师和学生在人格上从来都是平等的关系，我们既不能夸大谁更高人一等，又不能夸大双方的对立关系，只有相互尊重，最终才能实现“教学相长”的目标。

但在现实中，极少数大学老师真的让人无语，说好听一点是在管理方面缺少方法，说现实一点就是压榨学生，从不考虑学生的实际困难和学业压力，从头到尾都是按照自己的想法做事，从不尊重或者听一听学生的需求。

近日，有网友在网络上发文，称太原理工大学的导师黄某压榨学生严重，在课题组的群里公开发表不当言论，对学生进行精神上的PUA，相关言论过激，不堪入耳，属于典型的导师压榨学生行为。

相关聊天记录在网络上传播后，引发轩然大波，很多网友直言，这样的导师怎么能干得下去呢？学生为了顺利毕业，真的很卑微。

从网传的聊天截图来看，导师表示多位学生不在办公室，属于违规行为，称“你们三位研一学生如果态度不端正，及时给我滚回去”，“如果再违约，让你万劫不复”。

最夸张的是，该导师 还在群里发表了歧视性言论，称“是不是安徽人都是你这德性”，“死鸭子能力一般还嘴硬”。

说实话，即便是父母在公开场合这样说自己孩子，孩子也会受不了，谁没有自尊心呢？暂且不论事情本身的是非曲直，作为一名老师是不是应该多一点方式方法？

让人心疼的是，即便老师如此蛮横无理，学生还是非常卑微地道歉，一直在使用尊称“您”，并承诺不会有下一次。

11月28日，太原理工大学的工作人员对外表示，已经了解相关情况并上报给学院，但这份聊天记录发生的时间在七八月份，而且该老师已经调离，言语确实存在不妥之处。

与此同时，该工作人员还强调，该老师调离不是因为此事，而是他有事才调走。

看到这里，估计大多数人都想说两个字：“呵呵”

工作态度如此傲慢的老师，学校似乎从未察觉，这符合逻辑吗？而且也轻描淡写，言外之意，老师的态度不至于导致他调离岗位。

看看网友怎么说吧，大家的眼睛是雪亮的！

学校是教书育人的地方，老师理应懂得尊重他人，在聊天群内公开PUA学生，且存在严重的歧视性言论，安徽的网友肯定不答应，无论你是怎么看安徽人，那是你自己的态度，可以保留，但在公开场合说出来明显不合适，与大学老师的身份严重不符。

即便是学生做错了，那该批评的批评，该教育的教育，犯得着上升到人身攻击的地步吗？而且一个省的人都给你批评了？安徽人明显无辜躺枪！

不知道太原理工大学会不会进一步回应，但如果以该事件发生于七八月份，而且该老师也调离了岗位为由，个人认为明显是在回避问题，没有拿出该有的姿态。

现在受影响最大的人是太原理工的学子，而不是旁观者，如果太原理工对自己的学生都不给一个合理的交代，实在是说不过去，打马虎眼不应该是高校的管理原则。

高校是一个很纯粹的地方，更是立德树人的地方，平时唱高调，大谈特谈，或许能让人心潮澎湃，但人们冷静之后一定会沉思一些问题：

口号总是对着别人喊，自己做到了吗？