在探讨什么样的人更容易成为官员时，我们首先需明确“当官”的定义：它通常指的是担任公职、管理公共事务。而要胜任这一角色，个人需要具备多方面的素质和能力。

一、具备领导才能的人。他们能够引领团队前进，制定并执行有效策略。他们善于沟通，懂得倾听，能够激励团队成员发挥潜力，实现共同目标。这种领导才能是成为优秀官员的重要基础。

二、拥有专业知识和技能的人。无论是法律、经济还是其他专业领域，都需要深厚的学识来支撑决策。这些知识和技能有助于官员更好地理解政策、分析问题，从而做出明智的决策。

三、具备强烈责任感和使命感的人。他们深知自己的职责所在，愿意为公众利益付出努力。他们会坚守道德底线，保持廉洁自律，确保权力不被滥用。这种责任感和使命感是官员赢得公众信任的关键。

四、具备良好人际关系和沟通能力的人。在官场中，良好的人际关系和沟通能力有助于建立广泛的人脉网络，为工作提供更多支持。同时，这也有助于化解矛盾，促进团队合作，提高工作效率。

五、勇于创新和敢于担当的人。面对复杂多变的社会环境，官员需要不断创新思维和方法以应对挑战。同时，他们也需要有勇气承担责任，敢于直面问题并寻求解决方案。这种创新精神和担当精神是推动社会进步的重要动力。

容易当官的人通常具备领导才能、专业知识和技能、强烈的责任感和使命感、良好的人际关系和沟通能力以及勇于创新和敢于担当的精神。当然，这些只是一般性的概括，并非绝对标准。在实际选拔过程中还需综合考虑多种因素以确保选出最合适的官员人选。