机关事业单位退休养老金10年过渡期结束。一些朋友可能关注，2025年起，机关事业单位职工的养老金会不会和企业职工的一样了呢？

过渡期结束以后，机关事业单位的养老金计算方式将全部按照新办法待遇来执行，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

企业退休人员的养老金计算公式实际上也是包括以上三部分构成。

对比一下计算公式，基础养老金部分和个人账户养老金部分是完全一样的。过渡性养老金计算公式，计算开始的时间是不一样的。过渡性养老金其实本指的是建立个人账户以前，缺少个人账户积累待遇的一种补偿。其实也不仅仅是个人账户积累，也包括了职业年金和企业年金的积累。

企业职工建立个人账户制度的时间是1996年1月，机关事业单位则是2014年10月。由于过渡性养老金计算公式跟社平工资挂钩，而1996年至2014年期间的社平工资增速较快，因此过渡性养老金相对是很划算的。

不过说实话，如果是单纯用过渡性养老金和个人账户养老金＋职业年金比较，不考虑社平工资，实际上后者更划算一些。主要是因为按月领取的待遇更高，而且个人账户的余额可继承。

除了过渡性养老金以外，其实每一个人的因素不同也是比较重要的。

①养老保险的缴费基数，原则上是不是个人可以选择的。应该是根据职工上年度工资总额的月均值来核定。如果缴费基数高，不仅对应着平均缴费指数高，而且养老保险个人账户积累的钱数也会越多。

由于机关事业单位都是完全按照国家要求缴纳的，而且本身工资待遇水平也不低，所以平均缴费指数会更高。对于企业职工来说，可能更多的是按最低基数缴费，所以缴费指数低。

②另外，还有缴费年限的问题。机关事业单位职工只要踏踏实实工作，很少会面临失业问题。这种情况下工龄会相对更长一些，计算养老金的时候结果会更高。

③关于退休年龄，机关事业单位的女性工人相对较少，大多数是管理和专业技术人员，退休年龄是55岁。对于正副处级女干部和高级职称的专业技术人员，退休年龄还已经被改为了60岁。相对来说，不仅缴费年限更长，而且计算养老金使用的计发基数也会更小，养老金会更高。

④机关事业单位有补充养老待遇职业年金。虽然企业也有企业年金，但是建立的单位并不多，而且总体缴费比例一般达不到12%，积累也会少一些。

综合以上情况和养老金计算公式，可以说2014年10月以后，企业和机关事业单位职工只要缴费基数一样，产生的基本养老金会是一样的，但是不包括职业年金和企业年金。但是2014年10月以前，由于涉及到之前的退休老制度，只能通过过渡性养老金的方式，随着时间的推移慢慢过渡完毕，才能够一样了。