今天，老板把我叫去办公室谈话了，原因是我每天的工作日志都是相似的。

实际上我每天的工作日志是相同的，其实不是应付工作，是因为我没有多少工作内容，我是一家视频制作公司的文案策划。

目前工作的现状

文案策划的岗位很重要，我的岗位可以给客户写出许多有创意的段子来，但是创意并不是像车间计件，每天只要干，就会有源源不断产量，那些天花乱坠的想法都需要时间来安静构思。即便是这样，我怎么可能每天都出精品，而且是多个精品？

可以说在没有视频剪辑需要我的时候，我就没活干了，但是没活干只是表面现象，实质上我在思考创意。但老板看我的表面现象就是很闲，所以我的心就变得更累了。因为我为了让老板一见我就是工作饱和的状态，我要装出很忙碌的样子，不然，老板会看着我利用工作的时间闲玩。

我跟老板谈话的反思

为什么会这样呢？为什么不能实事求是呢？有工作就是有工作，忙碌的时候就是需要加班，而没有工作的时候就是没有工作，上班的时候也可以闲玩。因为父母工作的年代，都是这样光明正大的。但是如果一旦如此，老板会觉得他给的工资太多，我做的工作量和质都不值这个钱。于是乎，我开启了没活找活，没事找事的工作模式。要让老板随时随地走到我的身边，都看到我很忙碌。但是我忙碌的工作80%以上都是作秀，都是无用的。

并不是八个小时都需要饱和工作

我们的工资也并不高，3K的工资，真不觉得我需要八小时一住不住，而且还要干六休一，不是国家法定双休吗？

每天工作八个小时，八个小时工作时间都需要完全饱和吗？我觉得并不需要，比如说，没有能力的人写一篇文章需要一天的时间，而我写一篇同等质量的文章两个小时就够了，这证明那六个小时都是闲玩状态吗？还不如那种一篇文章写一天的人吗？

今天被约谈的原因

今天被约谈的原因是因为老板看到我闲着了，而且我每天的工作日志内容都是相似的，所以认为我是在应付工作。其实我觉得很委屈。因为我每天都写文章，已经写了十多年的文章了，肚子里的词汇是信手拈来的，而且广告式样的文案要用那些优美的词汇反而不直接。所以，直接、简单、粗暴的文案不用思考很长时间。所以我可以用短暂的时间完成应有的工作量。

今天我的工作日志与其他时间的工作日志相似，还被叫去谈话了，我得变着法的找工作干，然后变着法的编日志。这是虚伪吗？有多少人是如此的？为什么中国人的内心要这么累？