2024年毕业求职季渐入高潮。

问题来啦：毕业生找工作，最看重什么？什么才是“令人心动的offer”？

毫无疑问，公司规模、行业前景、人才培养、薪资福利，大抵脱离不了这几个因素。如果能在这几个方面遥遥领先，上述疑问的答案也不言而喻。

最近一家公司曝出统计：2024年校招总人数超万人，其中硕博占比67%以上。仅博士占比就有10%……妥妥的“人才收割机”！

有人可能已经猜出来这是哪家了。没错，正是比亚迪。

全球大厂那么多。凭啥比亚迪这么吸引毕业生？是什么原因让大家偏偏对它“上头”呢？

校招超万人 硕博占比超67%

这几天的深圳坪山比亚迪路上格外忙碌，不断有一辆辆满载着乘客的大巴驶入比亚迪全球总部。隔着大巴玻璃，依稀可以见到座位上那一张张青春洋溢的笑脸。

面对即将开启的崭新人生，未知、好奇、期待同样写满了他们的脸。这些2024年应届毕业生，从踏入比亚迪大门那一刻起，将正式完成从在校生到职场人的身份转换。

统计显示，2024年比亚迪校招总人数1.13万人，其中硕士、博士占比达到了67%以上，校招的研发人员占所有校招人数的78%。2024年校招毕业生中，博士占比10%，相较于2023年校招博士占比3%，大幅增长。

从这些数字中不难看出，随着比亚迪的近几年的快速发展，其人才吸附能力也越来越强，正逐步吸纳越来越多高学历人才。

最新的校招结果同样显示：比亚迪今年校招总体呈现出高学历人数多、TOP级院校人数多、就业范围广（城市和覆盖专业）、人才质量高等特点。在2024年校园招聘中，涌入了一大批与智能化、电动化相关专业的应届生，为新能源汽车行业高质量发展注入持续动力。

更具吸引力 赢得清华学子青睐

去年此时，一个热议颇为流行：清华毕业生，到底去哪了？

很快，清华大学作出回应，发布了2023届毕业生去向统计：2023届毕业生出国（境）深造比例仅为8%。有很多毕业生没有选择深造，而是走上了工作岗位，国企里去的最多的是中国航天科技集团和国家电网公司。而民企里排在第一的是华为，紧随其后的，就是比亚迪。

值得注意的是，比亚迪近年来在吸引清华学子方面表现越来越出色。早在2000年，清华毕业生签约的就业单位中，民营企业前三名依次为华为、腾讯和阿里巴巴。而如今，比亚迪在清华学子心中的地位显著提升，成为了许多优秀毕业生的首选。

在2024中国汽车重庆论坛上，比亚迪品牌及公关处总经理李云飞就直言不讳：五年前，虽然有来自清华大学和北京大学的毕业生加入比亚迪，但数量并不多。

然而，在过去两年中，每年都有超过一千名这两所顶尖大学的毕业生选择加入比亚迪。根据去年的数据，华为和比亚迪是清华大学和北京大学毕业生的首选企业。正是这些来自顶尖学府的优秀人才，结合比亚迪提供的研发平台，共同推动了一系列技术创新，这些创新不仅获得了专利保护，而且已经成功转化为量产产品。

注重人才培养 持续提升竞争力

众所周知，第一份工作是个人职业生涯的起点，直接关系到未来很长时间甚至一生。只有作出正确的选择，才有机会拥有更加广阔的平台，才有可能迈向人生更高的巅峰。

加盟了比亚迪的毕业生们有一个非常好听的名字——爱迪生。在谈及为什么选择比亚迪时，他们的回答中不约而同都提到了比亚迪的人才培养体系。

据介绍，比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司人才竞争力。

自公司创业初期（1998年），比亚迪就开展了“明日之星·百日蜕变应届生训练营”。这是一项人才培养项目，旨在培养与公司同频共振的新比亚迪人。截至2024年，项目持续26年的大规模、高规格，充分彰显了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视，一届又一届的“新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

此外，比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”，培养博后精英，打造科创先锋，为比亚迪发展创新注入高端人才的核心元素和科创动能。

工程师文化引领 用技术改变世界

正是一届又一届应届毕业生的加盟，持续多年高层次优秀人才的积极储备，夯实了比亚迪的自主研发能力，逐渐让比亚迪更加强大。

其间，不能不说到的还有让比亚迪颇为自信的工程师文化。比亚迪坚持工程师文化，工程师们以推动技术革新为使命，始终坚持用技术去改变世界。

比亚迪目前研发人员超10.28万名，是世界上研发人员最多的车企，全球累计申请专利超4.8万项、授权专利超3万项。刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇……等一个个颠覆性技术，就是比亚迪对技术创新长期坚守的最好证明。

过去六年，比亚迪总共获得五项国家级科技奖。2024年6月，在2023年度国家科学技术奖评选中，比亚迪一次性获得3个国家科技进步奖，这是对比亚迪研发技术的肯定，也是对比亚迪企业文化的肯定。

事实上，比亚迪培育人才，不仅是比亚迪持续创新发展的核心力量，也是中国汽车工业乃至整个制造业转型升级的重要推动者，展现了比亚迪作为行业领军企业的远见卓识与社会担当。

采写：山西晚报全媒体记者 胡   斌

编辑：山西晚报全媒体记者 孙佳森