俗话说“劝人学医，天打雷劈”，这话却劝不住对医学向往的学生家长们，时至今日，医学仍是高考的热门选项。

在有学医倾向的学生和家长眼中，此专业毕业了就注定要进医院拿高薪，可较真的家长大可以留意一下当地的医院每年招聘的频率和数量，就知道医学生进医院工作不是那么容易的。

每年众多医学生毕业，真正能进入医院成为正式医生的可能不到40%，其余的不是转行，就是从事一些和医疗相关的工作，在就业大环境下，医学生们也面临着内卷。

有人说医学生毕业不能进医院，不是学历有问题就是能力有问题，其实不然，人各有志，每个毕业生都有自己的考量，就像清北研究生下场角逐街道办事处岗位一样，名校医学生也有其他选择。

前段时间，复旦大学附属中学公布了拟聘人员名单，名单上总共有2人，其中一人的信息惊呆了一众网友，上海交通大学医学院的博士，这学历算是天花板级别了，别说教中学生，就是大学生也够格了，然而她应聘的岗位竟然是学校的卫生保健员！

当然医学院是有专业壁垒的，有些医学院所属院校虽然是985，但医学专业质量未必出众，然而上交大医学院却不同，放眼全国也能排在前列的，“名门”出身，根正苗红的医学博士却在一所中学当保健员，这让网友直呼太卷了！

很多网友又搬出了“人才浪费”“大材小用”这样的说辞，觉得当前就业环境下，名校生“往低处走”现象严重，反而让普通院校的毕业生没了活路；也有人质疑中学聘用名校博士生是一种炒作，实际是浪费人才。

为什么大众听说名校医学博士到任保健员是人才浪费呢？首先这是一所中学，在我们的印象中，中学教师本科学历足以，在学历内卷的今天，普通院校的硕士生也就够了，毕竟我国211师范院校数量有限。

其次印象里中学保健员是一个很没有存在感的人，很多学生直到毕业都不知道保健室在哪里，所谓的校医基本上小病吃吃药，大病看不了，属于鸡肋一般的存在，故而我们觉得上交大医学博士应聘保健员是大材小用。

不过校方对于网络上的争议也正面回复了此事，此次招聘是通过层层选拔，虽然学历门槛是本科以上，但报考者不乏在职医护人员，我们知道医院里是最不缺研究生的，可见这个岗位竞争者优秀的众多。

而复旦附中对保健员岗位的要求是能够负责全校师生的保健和防疫工作，建立全校健康档案，慢性病跟踪管理，以及制定干预措施，换句话说，招聘的保健员不能是吃干饭的。

如此一来反倒是我们的格局小了，以普通学校保健员的标准去看待这一岗位，殊不知复旦附中要的保健员是真正有能力对全校人负责的，想一想，如果你是学生家长，得知学校里有这样一位专业的校医会不会安心很多？

即便如此，很定还会有人杠这是大材小用，那么我们来综合对比一下，复旦大学附属中学是全国知名的重点中学，每年的升学率相当可观，一本上线率98%左右，每年给清北等985名校输送大批人才。

我们知道升学率越高的名校，学校综合实力越强，给教职工的待遇越好，普通教职工基本月薪1万元，哪怕不算年终奖和绩效，身为事业单位在编人员，各种福利补贴也是拿到手软。

当然和医生相比，月薪一两万不算多，但性价比高呀！一般的医生需要值班、调休，工作量大非常辛苦，虽然收入高但没什么时间花，可在中学当保健员却不一样，工作不累，双休法休都照常，每年还有寒暑假，这样一对比简直不要太香。

所以说这位医学博士选择到复旦附中任职，可不是什么往低处走，只不过选择了一个自己更喜欢的工作生活方式，其实高学历只是学生学习的成果，不代表非得用这个成果去做些什么，常有网友感慨名校高材生不去做科研是种人才浪费，殊不知个人想法不同，高学历给就业扩大选择范围，至于选哪个则是学生的自由，努力读书这么多年，不就是想把未来掌握在自己手里吗？

您对此有何看法呢？

图片源于网络，侵删。