一项最新调查显示，近60%的申请人在今年春季跳槽季节考虑从事人工智能（AI）相关工作，因为新技术的快速发展和积极的政策支持使求职者对人工智能等新兴领域越来越感兴趣。

据智联招聘周一发布的2025年春季求职季报告，在正在考虑或进行求职的新兴行业员工中，49.2%的员工预计将进入人工智能行业，使其成为首选。

人工智能行业紧随其后的是新能源行业，41.7%的受访者在求职中优先考虑该行业。此外，高端制造业、居民服务和跨境电子商务行业也躋身新兴行业中前五名。

在职业方面，57.2%的申请人表示强烈希望从事人工智能相关工作，如人工智能工程师。其中，24.3%的人认为这种“新职业提供了更好的发展前景”，21.5%的人被“更高的工资”所吸引，11.4%的人认为与人工智能相关的工作“通过自我挑战提供了更大的成就感”。

根据该报告，尽管传统互联网部门已经达到顶峰，近年来随着增长放缓，但代表下一次技术革命和工业转型方向的人工智能和量子技术等新兴行业对求职者越来越有吸引力。

就首选行业而言，数据显示，32.5%的求职者希望进入IT、电信、电子和互联网行业，使这些行业成为最受欢迎的选择。

此外，随着新能源汽车的普及，27.8%的求职者希望进入汽车、生产、加工、制造业，排名第二。

此外，贸易、批发、零售和消费品部门以及能源、采矿和环境保护行业也受到许多求职者的青睐，分别占22.5%和21.9%。

调查还显示，“对工资和福利的不满”是员工预计在春季招聘季节寻找其他工作的主要原因，占48.1%，高于去年的47.4%。

根据该报告，人工智能技术在2025年正在迅速发展，DeepSeek的爆炸性增长将中国人工智能行业推向新的高度，并加速人工智能在各个领域的整合。这极大地促进了对人工智能相关新兴职业的需求。

为了确保顶尖人才，公司正在提高工资。智联肇品的统计数据显示，2月份算法工程师、机器学习和深度学习职位的招聘分别同比增长46.8%、40.1%和5.1%，这些职位的平均月薪超过2万元（2757美元），分别达到23510元、21534元和24015元。与前一年相比，求职申请激增了200%以上。

智联招聘的统计数据显示，2025年2月，机器人算法工程师、机器人调试工程师和工业机器人工程师的招聘分别同比增长41.4%、57.5%和6%。这些职位的平均月薪分别为25,786元、9,115元和12,653元。

凭借有前途的职业前景和有竞争力的工资，内在的情报部门吸引了大量人才的涌入。这三个职位的求职人数分别增长了204.7%、245%和168.3%，表明供需同时激增。

据《解放新闻》报道，除了“对工资和福利不满意”是求职者寻找其他工作的主要原因外，另外两个主要原因是“不确定的公司前景和业务收缩”和“被老板和工作场所欺凌所剥削或操纵”，分别占35.3%和27.7%。

报告称，今年求职者选择“不确定的公司前景”作为他们打算跳槽的原因的比例大幅增加，这反映了员工对公司在不断变化的时代明确其发展方向的期望越来越大。

此外，“被剥削或操纵和工作场所欺凌”的选择排名第三，这反映了员工更加重视他们的工作经验，这提醒公司营造平等和尊重的工作场所环境，因为积极的企业文化和工作氛围是吸引和留住人才的关键。