据《日经新闻》报道，东芝公司正寻求裁员5,000 人，这一数字约占其老家日本的员工总数 10%。此举可能开启日本今年规模最大的一轮裁员。

报道指出，此次裁员主要涉及到总公司的后勤部门。据知情人士透露，该公司将寻求员工自愿退休。该公司正在缩减非核心业务，并将因此计入约1,000亿日元(6.5亿美元)的一次性成本。

东芝的日本员工目前大约有6.7万人，若裁员5,000人，将成为2015年东芝爆发会计造假丑闻与经营危机后的最大规模裁员。当时，东芝的裁员计划约1万人规模。

此次结构调整是东芝将于5月份发表的中期经营计划中，为提高收益性而进行的核心工作。东芝最早将于5月开始与工会讨论，以确定各个业务部门的裁员规模。最终的裁减幅度可能会小于最初的提案，具体取决于讨论的进展情况。

2023年4~12月，东芝营业利益出现119亿日圆的亏损。东芝社长岛田太郎曾指出，东芝将精简重叠部门，把基础设施事业、功率半导体与HDD、IT事业等子公司纳入总公司，裁掉多余人员，将集中资源在数码化、AI、量子等先进技术的商用化。

此外，东芝称公司目前正在与JIP和银行制定重组计划，计划将四个业务子公司重新整合到总部。这些单位是能源（包括发电和核电站）、基础设施（包括铁路）、设备（包括硬盘驱动器和功率半导体）和信息技术。随着一般事务和会计等重复部门的合并，人员数量将会减少。

为了实现中长期业务战略，东芝去年将其股东合并到JIP。但是，在2.4万亿日元的收购资金中，JIP通过向银行借款、以公司资产作为抵押来支付1.4万亿日元。东芝需要用其赚取的资金偿还债务，它需要尽快提高业绩。