从2025年开始，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

看网上很多人发牢骚，好像延迟退休就意味着多干活，少了很多享受的时间，是很大的损失。还有网友提出自己的担忧：

要是活不到退休年龄怎么办？

是啊，辛辛苦苦一辈子，到头来还没顾上享受人就走了，这样岂不是亏了？

但我们也要知道，延迟退休其实是形势使然，不得不如此。

按照《2023 年民政事业发展统计公报》里的数据，截至 2023 年底，我国60周岁及以上老人人口为2.97 亿，占总人口比例突破20%（21.1%） ，这意味着中国进入了中度老龄化社会。

据估算，到2035年左右，60岁及以上老占总人口比例将超过30%，我们将会进入重度老龄化阶段。

无论是从历史来说，还是从全世界来说，人口问题都非常重要，如果人口结构发生变化，对社会的影响是深远且方方面面的。比如税收、教育、就业、养老保险及科技创新、国家竞争力等等，可以说关系到国计民生，不得不慎重对待。

其实在2013年的时候官方就提出延长退休年龄是大势所趋，但将采用“渐进式”。此后一直在研究和制定方案，然后现在才启动延迟退休改革，可谓未雨绸缪，筹划了很长时间。

要知道原来的规定是按照人均预期寿命40多岁的情况下制定的，几十年的时间过去，情况早已有了很大变化，很多人在40来岁正是年富力强的时候呢，所以政策也要与时俱进才行。而且也要考虑到整体的平衡，收支等如果不平衡的话，整个体系都有风险。

关键是立场。

比如你是有编制的职工，早退休意味着不用干活也照样每月拿钱，这当然是划算的。我知道很多“老人”其实不老，他们退休后也并没有都去游山玩水、享受人生，而是兴致勃勃的去搞自己的“副业”了。

但也有些人是支持延迟退休的，这可以分为多种情况，打个比方，比如你是某单位的高层干部，那你大概会乐意继续发挥作用，反正退休没事干也没什么意思。

而如果你是那种缺乏保障的员工，继续工作就意味着继续赚钱，恐怕也是愿意的，尽管这里面有无奈的成分。

所以“延迟退休”究竟是好事还是坏事，既要看各人的立场和情况，还要看各人的意愿和喜好。

实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这句话所说是很慎重和强调策略的，并不是要“一刀切”。

确实，如果没有全局观点，不能把握节奏，没有灰度和动态弹性的施行，那这么大的改革恐怕困难。

人口结构的变化也关联到利益结构的变化，治大国如烹小鲜，由不得人不小心。

还有人拿欧美日来说事，但确实国情不一样，社会发展的阶段不一样，不能一概而论。比如在我们这边现在还大多是传统的家庭养老模式吧，“养儿防老”的观念依旧深入人心。

尊老爱幼是传统文化的重要内涵，既要尊老也要爱幼，还要兼顾全局的平衡和发展。为了家庭和社会拼搏了几十年，让老年人退休后能够享受到幸福，这是必须要保证的事，否则还有什么可持续发展，毕竟年轻人也有变老的时候。

除了担心自己撑不到63岁之外，还有人觉得自己会多交养老保险，原来60岁就可以了，以后却要多交几年，“亏了，不该是自己去缓解养老保险金的缺口吧”。

另外还有人会担忧“老年人恋栈不去、不愿意交棒”的问题，这也是客观存在的。

除此之外就是给青年人就业带来压力等因素，老人不走，年轻人可能上升就比较慢，这方面日本职场就是个典型。

但我认为关键在于我们自己能够活多久，打个比方，预期寿命如果是73岁，那从60退休变成63岁，从时间来看无疑是不划算，但如果是能活到100岁呢？老年阶段是漫长的几十年呢。所以总而言之一句话：

活得长，活得好，才是硬道理。

最后，相信这个世界会变得越来越好，也希望大家都能过上梦想的老年生活。