小伙伴们！听说了吗？上海放大招了！这次可是关于应届生身份认定的大变动哦！是的，你没听错，上海放宽了应届生身份认定标准，让不少小伙伴直呼“我又行了”！快来看看这则让人眼前一亮的消息吧！

近日，上海市人力资源社会保障局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委等部门，联合印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》，这则通知可是给广大应届生带来了不小的福音呢！

通知明确，上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度两年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制，也就是说，如果你刚毕业没多久，还没找到工作，或者找到了工作但还没落实编制，那么你仍然有机会以应届生的身份报考上海市的事业单位哦！

不仅如此，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，也应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，同样不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制，这可是给了广大应届生更多的选择和机会啊！

更值得一提的是，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，还可以根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位，这无疑为应届生提供了更加灵活多样的报考选择，让他们能够更加准确地找到适合自己的岗位。

这一政策的出台，不仅为应届生提供了更多的就业机会和选择，也体现了上海市对于高校毕业生的重视和关怀，毕竟，在这个竞争激烈的就业市场中，应届生往往面临着更多的挑战和困难，而上海市政府的这一举措，无疑为他们提供了更多的支持和帮助。

怎么样，看完这则消息，是不是觉得上海这座城市又多了几分温度和人情味呢？如果你也是即将毕业或者刚毕业不久的小伙伴，那么不妨多关注关注上海市的招考信息吧！说不定，你就能在这里找到属于自己的舞台呢！

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