2024年，XX党总支在x党委的坚强领导下，坚定不移推进全面XX走向深入，坚持以XX思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保XX高质量发展提供坚实保障。
一、全面XX工作开展情况
（一）聚焦“讲政治”，坚定政治立场把稳政治方向。
一是坚决落实XXX政治责任。以党的政治建设为统领，坚持把抓好党建作为最大政绩，坚决扛起党建主体责任，制定领导班子落实全面XX主体责任年度任务安排和班子成员主要任务清单，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，党总支书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”，定期召开党建领导小组会，开展政治生态分析研判工作，强化全面XX（党建）工作检查考核，每半年进行党风廉政责任制检查，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性的应对意见，把全面XX的主体责任分解到人、落实到底。
二是抓紧抓实党员常态化教育管理。XX党总支把加强领导班子集中学习作为重要工作摆在突出位置，制定党总支班子集中学习管理办法和年度集中学习计划。领导班子带头学习，全年XX党总支组织开展班子集中学习X次，交流研讨X次，进一步提升思想政治教育感染力，强化党建工作引领力。各支部研究制定《党支部学习活动清单》，发放学习材料X份。利用“学习强国”等线上学习平台，督促党员和积极分子开展自学，同时定期发布学习任务明确学习重点，确保学习有效性、时效性。组织开展各类参观见学活动，充分利用各种类型的学习资源，将线上学习与线下学习相结合，确保支部学习全面覆盖、有效开展。
（二）聚焦“守纪律”，树牢政治规矩意识。
一是周密部署党纪学习教育。坚决把党纪学习教育作为重大政治任务抓严抓实，组织召开党的建设工作领导小组会议，研究部署XX党纪学习教育工作，制定XX党纪学习教育实施方案，进一步拧紧压实责任，推动各项工作落实。督导所属两个支部召开支委会、党员大会，安排部署党纪学习教育具体工作任务，引导党员干部准确把握党纪学习教育的目标要求，深化党员干部对党的纪律建设重要性的认识。
二是做实做细《条例》学习。党总支开展了支委班子集中读书学习X次，领导班子成员、所属支部书记及委员共计13人参加。班子成员进行专题辅导X次，重点针对党的纪律“负面清单”进行深入解读，参会人员逐篇逐句学习规定篇目《中条例》，并观看解读视频，联系工作实际谈体会、谈落实，夯实理论基础。下发《条例》至每位党员手中。依托“三会一课”，通过交流研讨、案例教学等方式，逐条逐句学习规定篇目。机关支部组织“党纪学习教育知识问答”活动，二支部组织“党建名词解释”活动，充分调动党员学习和参与的积极性、主动性，推动《条例》学习入脑入心。
三是强化以案为鉴警示教育。深入学习贯彻上级警示教育大会、XX纪检工作例会精神，召开XX警示教育大会和交流座谈会，集体学习《条例》，并畅谈警示教育大会心得体会。组织观看《XX》，强化警示震慑。扎实开展廉政约谈，组织召开读书分享会，征集并集中展示廉政文化作品X份，全年两次全覆盖开展“政治家访”，制作并发放廉洁家书XX份，所属支部、各部室负责人与党员干部职工开展谈心谈话XX人次，采取电话、视频等方式联系党员家属进行廉政家访XX人次，开展年度干部职工基本信息核查X人，督促党员干部争做廉洁修身齐家的表率。
四是扎实开展专题组织生活。XX召开党纪学习教育专题组织生活，专题会前领导班子进行集中学习，班子成员依次作个人对照检查发言，围绕“学习《条例》，以案为鉴，遵纪守法，做合格党员”谈心得体会，结合分管领域党员教育管理存在的问题进行对照检查，深入分析党员干部思想状况，制定加强党员干部教育管理的具体措施。把党纪学习教育与深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和市委十三届五中全会精神结合起来，充分发挥纪律建设的保障作用。
（三）聚焦“建机制”，严守意识形态工作阵地。
一是落实意识形态分析研判。定期分析研判形势，每年至少召开两次专题研究意识形态和网络意识形态工作会。结合形势发展和首都重大活动举办，密切关注特殊时期舆情变化，主动加强应对。每半年分析一次职工队伍思想动态，及时掌握干部职工所思所想，坚持抓早抓小，及时纠正意识形态领域的偏差，每半年向XX党委汇报一次意识形态工作，强化制度的保障与执行。
二是注重意识形态领域风险排查。注重排查意识形态工作风险点，加强全国“两会”、助残日等重大敏感时期的重点排查，加强对突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置。加大对“12345”市民热线和信访渠道群众诉求信息的收集、分析和处理，及时发现涉及意识形态领域的不稳定信息，为化解意识形态领域不稳定因素取得先机，共接到《信访督办单》X份，所涉及的问题已得到积极回复并办理完毕，信访职工对公司所做的工作和努力均表示支持和理解，聚焦职工关切、利益维护等风险点的舆情监测和风险处置工作，及时有效回应社会关切。
三是筑牢宣传工作阵地。加强对党建活动场所党员活动室、橱窗、视频载体等传统阵地以及“两微一端”等新兴阵地的建设、管理和运用，完善网络管理制度和信息发布审核机制，落实新兴阵地的责任人。加大正面宣传和舆论引导的力度，积极宣传党和国家主流意识形态，定期更新宣传内容，营造良好舆论氛围。更新党务公开19期、简报专栏11期、二十届三中全会、党纪学习教育、廉政文化专栏共计39期，强化宣传阵地建设管理，提高宣传手段，改善宣传成效，积极推进宣传文化阵地建设。
（四）聚焦“稳基础”，提高党组织凝聚力战斗力。
一是夯实党建基础强基固本。严格按照《党支部工作规范化指引》要求，认真落实“三会一课”及主题党日制度，进一步提升党建工作质量，顺利完成机关党支部换届选举，持续优化党组织设置，各支部依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、案例教学、线上线下培训等方式，用好用活红色教育资源，组织参观首钢园爱国主义教育基地，持续推进学习。此外，进一步做好党员“双报到”工作，从严做好党费收缴管理和使用，认真核算党员党费收缴基数，认真开展党费自查，逐级逐项检查党费收缴、使用和管理过程中存在的问题，确保使用过程中的合法性、真实性、完整性和时效性，进一步规范党务工作，夯实基层堡垒。
二是规范业务流程提质增效。督导业务部门动态更新调整“四清单、一流程”中职责清单6项、制度清单X项、重点任务清单X项、安全隐患清单X项、工作流程图X张，个人岗位职责增加安全职责内容，细化完善安全岗位职责X条；落实“上墙”管理任务，制作完成宣传展板X块，磁吸海报X张，更新个人岗位职责桌面立牌X块；将规范化建设开展以来形成的各项文件作为工具书、案头卷，用足用好《党支部工作规范化指引》和“四清单、一流程”，进一步提升规范化建设水平。
三是强化党建品牌融合互促。发挥机关支部“雷锋精神 扎根福企”学雷锋小组的先锋模范作用，常态化开展党员志愿服务，学雷锋小组组织为困难残疾职工打扫卫生、理发；深化二支部“情系金晖 为老助老”党建品牌作用，做好离退休老干部服务保障工作，开展离退休老干部走访慰问活动，持续进行送学上门、新党员与老干部共同学习党的二十届三中全会精神，所属支部开展党建品牌活动X次。发挥党建引领作用，XX党总支荣获2024年度“我为群众办实事”优秀项目X个，积极推进2024年度X项为民办实事重点项目，目前已经全部完成，切实为职工群众办实事、解难题，提供强大动力。
（五）聚焦“育人才”，激发干事创业强大动力。
一是助推干部队伍提质增量。坚持党管干部、党管人才，严格落实《党政领导干部选拔工作任用条例》，坚持新时期好干部标准，牢固树立选人用人鲜明导向，建立完善绩效考核体系，优化评优评先机制。2024年，XX引进人员1名，完成中层干部年度聘任，选拔任用、同级交流转岗X名中层干部，推树先进典型，进一步激励干部担当作为。X名党员群众分别荣获“党员先锋岗”“志愿服务青年标兵”称号，着力发现和挖掘身边的先进典范，充分发挥模范带头作用。
二是保障职工福利精准落地。积极拓展送温暖工作的方式方法，走访慰问残疾职工、困难职工、离休干部、劳动模范、女职工、一线职工群体共XX人次，发放慰问品X份，慰问金X万元，助学金X万余元，其中入户走访慰问25人次；为职工送上生日祝福和蛋糕X人次；为职工办理公园年票X人次；为职工发放电影券X人次；为职工提供健康体检服务X人次；为职工投保互助保险X人次，申请理赔金近X万元。用心做好群团工作，不断将关心关爱传递给广大职工群众，为广大职工提供更多普惠性服务。
三是践行扶残助困初心使命。开展“发展残疾人事业，践行关爱帮扶担当”为主题的助残日系列活动，组织残疾职工参观长辛店二七纪念馆、铸牢中华民族共同体意识文物古籍展，开展残疾人运动会，进行个人所得税汇算清缴培训等系列活动。为残疾职工提供企业发展史讲解、按摩理疗讲座、法律咨询、健康义诊、生活理发、家电清洁、培训需求登记等扶残助残特色服务。持续提升广大残疾职工的幸福感、获得感、满足感，以实际行动践行帮扶担当。
（六）聚焦“强作风”，营造纪律严明良好氛围。
一是坚持以严的基调监督检查。坚持严字当头，聚焦重点领域、关键环节的廉政风险，加强节假日等重要时间节点“四风”问题的监督检查，成立专项检查工作组，紧盯重要节点的关键环节，深入机关各部室、所属各企业进行督导检查5次，发现问题42项，相关部室针对问题制定整改措施X条。强化节前廉洁教育提醒，开展节前廉政教育X次，开展谈心谈话X次，严防“四风”反弹回潮，加强纪律作风建设。
二是坚持以严的标准管理干部。严格落实干部兼职、因私出国（境）等管理规定，为加强对XX系统科级干部的监督管理，建立科级干部廉政档案，实行动态化管理，并向XX纪检监察部报备。同时，认真落实专项治理工作，做好领导干部插手干预重大事项记录和报告工作。持续保持正风肃纪高压态势，切实做到巩固专项整治成果，净化基层政治生态。
三是坚持以严的措施端正作风。丰富廉洁文化载体，组织到李大钊烈士陵园、万安文化馆、“运河清风”廉政文化主题公园进行参观见学，依托 “三会一课”开展党员讲党史和廉洁家风小故事23人次，并把故事集中收录成册。组织4名新聘任领导干部、4名三年内新入职职工开展廉洁教育。持续开展“党规党纪学习宣传月”活动，组织党员学习党章党规党纪、开展三期知识答题，开展《国有企业管理人员处分条例》培训，征集展示廉政文化作品等活动，引导党员干部自觉树立好家风，涵养好作风。
二、工作中存在问题和不足
一是落实XX主体责任不够紧密。全面XX主体责任传导不到位，未严格落实专题组织生活会前学习，领导班子落实全面XX主体责任年度任务安排和主要任务的公示欠缺，存在上紧下松、逐级递减的问题。
二是党建品牌创新不够，亮点不足。支部党建品牌和中心工作没有完全融合，对中心工作的促进作用不明显，二支部党建品牌与业务工作融合不深入，缺乏创新意识，活动成效不显著，党建品牌作用发挥不充分。
三是党员教育管理落实不到位。对党员干部“八小时之外”的监督管理不到位，监督管理还需要进一步规范，部分党员干部规矩意识有所欠缺，接连发生违纪违法案件，造成不良严重后果，党员监督管理需要进一步规范。
三、下一步全面XX工作的主要思路
一是落实全面XX主体责任。坚定不移落实全面XX政治责任和任务要求，持之以恒推进党风廉政建设，严格落实干部兼职、因私出国（境）等管理规定。强化责任传导，一级抓一级、层层抓落实、层层用力，形成真管真严、敢管敢严、长管长严，建立健全各级责任传导机制，将主体责任层层分解，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，切实把成果转化为谋划和推进福利企业高质量发展的工作思路和具体举措。
二是打造支部特色党建品牌。按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的工作思路，不断丰富党建品牌的内涵，提升其外延影响力，强化党员责任与使命，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，让党员在各自的工作岗位上发挥模范带头作用，面对急难险重任务时能够“站得出、顶得上”，激发党员的责任感和荣誉感。
三是持之以恒推进作风建设。深刻认识纪律建设的重要意义，强化纪律规矩意识，增强组织观念，严守各项纪律，强化党员日常监督管理，严格落实谈话提醒、警示教育等规定动作，充分发挥警示教育的威慑作用，严格遵守“八小时之外”的各项规章制度。教育引导广大党员干部以更加优良的作风凝心聚力、干事创业，以实际行动推动全面XX迈上新台阶。
