尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！在这充满希望与挑战的2025年，我们齐聚于此，召开本次党委扩大会。过去一年，在全体同志的共同努力下，我们取得了令人瞩目的成绩。今天，我们将对过去一年的工作进行全面回顾，分析当前形势，并对新一年的工作做出部署。

一、2024年工作回顾

（一）党建工作扎实推进

1.强化思想引领。深入学习贯彻【思想】想，通过组织专题学习、研讨交流等形式，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学习过程中，充分利用线上线下资源，邀请专家学者进行深度解读，确保党员干部深刻理解思想内涵。

2.完善组织建设。严格落实“三会一课”制度，加强基层党组织建设，优化党组织设置。定期组织党员开展各类活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，加强对党员的管理，建立健全党员信息库，确保党员管理工作规范有序。

3.加强党员教育管理。开展党员培训，通过集中学习、个人自学、实践锻炼等方式，提高党员素质。注重党员发展工作，吸收优秀人才加入党组织。在党员发展过程中，严格按照程序进行审查，确保党员质量。

4.推进党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，强化监督执纪。通过开展廉政专题讲座、警示教育活动等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对权力运行的监督，确保权力规范运行。

（二）业务工作成绩突出

1.创新业务模式。积极探索新的业务领域，不断优化业务流程。通过引入先进技术和管理理念，提高工作效率和质量。如在项目管理中采用信息化手段，实现项目的实时监控和动态管理。

2.提升服务水平。以客户需求为导向，加强服务意识。建立健全客户服务体系，及时解决客户问题。同时，加强对服务质量的监督，确保服务水平不断提升。

3.加强市场拓展。积极开拓市场，通过市场调研、合作交流等方式，扩大业务规模。加强对市场的分析和预测，制定合理的市场策略，提高市场竞争力。

4.强化业绩管理。建立健全业绩考核机制，激励员工积极进取。通过定期考核、绩效评估等方式，对员工的工作表现进行评价，及时发现问题并加以解决。

（三）队伍建设持续加强

1.人才培养。制定人才培养计划，加强培训和学习。根据员工的岗位需求和职业发展规划，提供针对性的培训课程。同时，鼓励员工自主学习，提高自身素质。

2.团队建设。加强团队协作，营造良好的工作氛围。通过组织团队活动、沟通交流等方式，增强团队成员之间的信任和合作。同时，建立健全团队激励机制，提高团队凝聚力和战斗力。

3.激励机制。建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造性。通过薪酬激励、晋升激励等方式，为员工提供发展空间和机会。同时，加强对员工的精神激励，提高员工的工作满意度。

4.人才引进。引进优秀人才，充实队伍力量。通过招聘、人才引进等方式，吸引更多的优秀人才加入企业。在人才引进过程中，注重人才的综合素质和专业能力，确保人才与企业需求相匹配。

（四）文化建设深入开展

1.文化活动丰富。组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等。通过活动，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和认同感。同时，鼓励员工积极参与文化活动，提高文化素养。

2.文化传承与创新。传承优秀传统文化，弘扬企业精神。在文化传承过程中，注重挖掘文化内涵，结合企业实际情况进行创新。同时，加强对文化创新的支持，推动文化发展。

3.企业文化宣传。加强企业文化宣传，营造良好的文化氛围。通过宣传企业的价值观、理念、文化等内容，提高员工对企业的认知和理解。同时，加强对企业文化的传播，提升企业形象。

4.文化品牌建设。打造具有特色的企业文化品牌，提升企业形象。通过品牌建设，提高企业的知名度和美誉度。同时，加强对品牌的管理和维护，确保品牌的价值和影响力。

二、当前形势分析

（一）经济形势复杂多变

全球经济增长放缓，市场竞争加剧，经济形势面临诸多不确定性。我国经济增长长期向好的基本方面没有改变，随着一系列稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施落地见效，经济发展的质量和效益将进一步提升，为我们提供了良好的外部环境。

（二）行业发展机遇与挑战并存

随着科技进步和产业升级，行业发展面临新的机遇和挑战。一方面，新技术、新产业不断涌现，为企业发展提供了新的机遇；另一方面，市场竞争日益激烈，企业面临着更大的压力。在这种情况下，企业需要不断创新，提高自身竞争力。

（三）社会环境变化带来新的影响

社会环境的变化对企业发展产生了深远影响。如环保要求越来越高，企业需要加强环保措施，减少污染排放；社会舆论对企业的关注度不断提高，企业需要加强自身形象建设，提高社会责任感。此外，社会文化、价值观等方面的变化也对企业发展产生了影响。

（四）企业自身发展面临的问题

企业在发展过程中面临着各种问题，如技术创新、管理水平提升、人才短缺等。这些问题制约着企业的发展，需要企业采取有效措施加以解决。同时，企业还需要不断适应市场变化，调整发展战略，提高自身竞争力。

三、2025年工作任务部署

（一）加强党建工作

1.强化党建引领。发挥党组织的领导核心作用，推动党建工作与业务工作深度融合。通过开展党建活动，为业务工作提供思想保障和组织支持。

2.加强党员教育管理。提高党员素质，增强党员的责任感和使命感。加强对党员的培训和教育，提高党员的政治觉悟和业务能力。

3.推进党风廉政建设。加强廉政建设，营造风清气正的政治生态。通过加强廉政教育和监督执纪，确保党员干部廉洁自律。

（二）推动业务发展

1.创新业务模式。积极探索新的业务领域，提高业务竞争力。通过创新技术、管理模式等方式，不断提升业务水平。

2.加强市场拓展。拓展市场空间，扩大业务规模。加强对市场的分析和预测，制定合理的市场策略，提高市场占有率。

3.提升服务水平。以客户需求为导向，提高服务质量。建立健全客户服务体系，及时解决客户问题，提高客户满意度。

（三）加强队伍建设

1.人才培养。制定人才培养计划，提高员工的业务能力和综合素质。通过培训、学习等方式，为员工提供发展机会。

2.团队建设。加强团队协作，提高团队凝聚力和战斗力。通过组织团队活动、沟通交流等方式，增强团队成员之间的信任和合作。

3.激励机制。建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造性。通过薪酬激励、晋升激励等方式，为员工提供发展空间和机会。

（四）推进文化建设

1.文化活动丰富。组织开展丰富多彩的文化活动，营造良好的文化氛围。通过活动，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和认同感。

2.文化传承与创新。传承优秀传统文化，推动文化创新。在文化传承过程中，注重挖掘文化内涵，结合企业实际情况进行创新。

3.企业文化宣传。加强企业文化宣传，提升企业形象。通过宣传企业的价值观、理念、文化等内容，提高员工对企业的认知和理解。

（五）加强企业管理

1.完善管理制度。建立健全企业管理制度，提高管理水平。通过完善制度，规范企业行为，提高企业运行效率。

2.加强风险管理。加强风险防控，保障企业安全。通过建立风险预警机制，及时发现和处理风险。

3.提升企业效益。提高企业经济效益，实现可持续发展。通过优化管理流程、降低成本等方式，提高企业的盈利能力。

（六）加强社会责任履行

1.关注社会公益。积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。通过开展公益活动，关注社会热点问题，提高企业社会责任感。

2.推动可持续发展。加强环境保护，推动企业可持续发展。通过加强环保措施，减少污染排放，实现企业的绿色发展。

同志们，新的一年，我们要以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，努力完成各项工作任务，为企业发展做出更大贡献！

谢谢大家！