2025年元旦春节期间，**公司党支部严格按照上级党委关于加强节日期间作风建设的要求，扎实开展纠“四风”树新风工作，确保节日期间风清气正，现将工作情况报告如下：

一、工作部署与责任落实

1.专题研究部署

公司党支部高度重视元旦春节期间纠“四风”树新风工作，召开支委会专题会议进行研究部署。会议传达学习了上级党委关于廉洁过节的相关文件精神和纪律要求，结合公司实际情况，制定了详细的工作方案，明确了工作重点、责任分工和时间节点，确保纠“四风”树新风工作有序推进。

2.压实主体责任

党支部书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，在公司周例会、生产调度会等会议上多次强调节日期间作风纪律问题，要求全体党员干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题。同时，组织公司领导班子成员、各部门负责人签订《廉洁自律承诺书》，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、宣传教育与氛围营造

1.廉政教育学习

组织全体党员干部集中学习了中央纪委国家监委、**纪委监委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例通报，通过剖析典型案例，深入开展警示教育，引导党员干部深刻汲取教训，自觉做到警钟长鸣。此外，还组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

2.廉洁文化宣传

充分利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信工作群等宣传阵地，广泛宣传廉洁过节的相关规定和要求，发布廉政资讯、廉洁小故事、廉政提醒等信息，营造了浓厚的廉洁文化氛围。在元旦、春节前夕，分别向全体员工发送了廉洁过节短信，累计发送短信**条，提醒广大员工时刻保持清醒头脑，严守廉洁底线。

三、监督检查与问题整改

1.开展专项检查

公司党支部成立了由纪检委员牵头，党群工作部、综合办公室等部门人员组成的监督检查组，在元旦春节期间对公司各部门、各岗位开展了专项监督检查。重点检查了公款吃喝、公款购买赠送节礼、违规发放津补贴或福利、违规使用公车、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，同时对工作纪律、值班值守情况进行了检查。节日期间，共开展监督检查**次，检查部门**个，岗位**个，未发现明显违规违纪问题。

2.加强日常监督

充分发挥党支部纪检委员和基层党风廉政监督员的作用，加强对日常工作和生活中“四风”问题的监督。通过设立举报电话、举报邮箱等方式，拓宽监督渠道，鼓励员工积极参与监督，对发现的问题及时进行反馈和处理。同时，加强对公司食堂采购、办公用品采购等重点领域和关键环节的监督，确保各项工作规范有序开展。

3.问题整改落实

针对监督检查中发现的个别部门存在的工作纪律松散、考勤管理不严格等问题，监督检查组现场提出整改意见，要求相关部门立即进行整改。相关部门高度重视，迅速采取措施，加强员工教育管理，完善考勤制度，确保问题得到有效整改。

四、取得成效与经验总结

1.取得成效

通过一系列扎实有效的工作措施，公司在2025年元旦春节期间未发生违反中央八项规定精神和“四风”问题的情况，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风进一步转变，公司上下营造出了风清气正、廉洁过节的良好氛围。

2.经验总结

一是领导重视是关键。公司党支部高度重视纠“四风”树新风工作，将其作为一项重要政治任务来抓，党支部书记亲自部署、亲自推动，为工作的顺利开展提供了有力保障。

二是宣传教育是基础。通过开展形式多样的廉政教育和廉洁文化宣传活动，使廉洁过节的理念深入人心，增强了党员干部的自律意识和抵制“四风”的自觉性。

三是监督检查是保障。成立监督检查组，加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，对违规违纪行为形成了有力震慑，确保了各项纪律规定得到有效执行。

五、下一步工作计划

1.持续加强作风建设

公司党支部将以元旦春节期间纠“四风”树新风工作为契机，持续加强作风建设，将作风建设贯穿于公司生产经营管理的全过程，不断巩固拓展作风建设成果。

2.完善长效机制建设

进一步完善公司内部各项管理制度，建立健全纠“四风”树新风的长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处，形成用制度管人、管事的良好局面。

3.强化监督执纪问责

持续保持监督执纪的高压态势，加大对“四风”问题的查处力度，对发现的违规违纪行为，严肃追究相关人员责任，绝不姑息迁就，以强有力的问责推动作风建设不断深入。