毕业季很多大学生陆续走上工作岗位，面对新的环境，很多人都感到“有些尴尬”“非常煎熬”。高校毕业生初涉职场，往往遭遇“三大困境”：一是任务空白期带来的“无事可做”的迷茫；二是缺乏明确指导的“无人引领”的彷徨；三是面对未知时“怯于询问”的拘谨。这一系列挑战凸显了系统性入职培训的重要性与紧迫性。此时，公司若能适时启动全方位的新人培训计划，不仅能够有效缓解新员工的焦虑与不安，更能加速其融入进程。

国信为解决这一难题，在2024年大学生岗前训练营中，国信监理集团引入了与旗下子公司共同研发的仿真培训测评系统——“智然有道”，旨在检验和巩固学员所学的理论知识。“智然有道”通过构建高度仿真的现场施工环境，让学员在零风险的情况下身临其境地参与各类作业隐患管理全过程的训练与考核，在虚拟世界中亲历安全管理工作过程中的每一个细节。同时，“智然有道”系统融合游戏闯关的新模式，以此激发学员学习兴趣，让学员从被动地接受知识灌输转化为主动地探索知识，只为寻求每一个关卡的“破局”之法。此外，“智然有道”以模拟切实的现场处置过程，帮助大家了解并掌握实际工作中隐患的排查方法和应对措施，同步提高学员对安全隐患的敏锐度与风险评估的准确度。

国信大学生入职培训

智然有道场景图

测评结束后，“智然有道”系统为每一位学员生成了一份安全专业技能测评报告，让学员在了解自身技能水平与不足之处的同时，也为后续培训提供了针对性的方向，让这场科技与创新深度融合的培训变得实用且“有料”，很大程度上解决了传统培训测评中存在的“成效低、难实施、难观摩、难再现”等问题。大学生可以充分利用智然有道系统，提升专业技能，更好地适应职场。

测评结束后，“智然有道”系统为每一位学员生成了一份安全专业技能测评报告，让学员在了解自身技能水平与不足之处的同时，也为后续培训提供了针对性的方向，让这场科技与创新深度融合的培训变得实用且“有料”，很大程度上解决了传统培训测评中存在的“成效低、难实施、难观摩、难再现”等问题。大学生可以充分利用智然有道系统，提升专业技能，更好地适应职场。

在未来，智然有道系统有望不断升级和完善，为大学生新入职者提供更加丰富的学习资源和更加精准的职业发展指导。例如，系统可以增加更多的行业案例和实际项目，让大学生在虚拟环境中积累更多的实践经验。

此外，系统还可以与企业的人力资源管理系统相结合，为大学生提供更加全面的职业发展规划和晋升通道。

除了智然有道系统，大学生新入职者还可以利用其他的工具和资源来提升自己的职场竞争力。例如，在线学习平台、职业社交网络和专业书籍等都可以为大学生提供丰富的知识和经验。同时，大学生们还可以积极参加各种培训课程和行业研讨会，与同行们交流经验、分享心得，不断拓展自己的视野和思维方式。未来将面临更多的挑战和机遇，只有不断学习、不断进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

智然有道系统（zrgosun）将于2024年9月30日正式上线，不仅限于企业内部使用，届时广大网友都可以在线感受智然有道系统的魅力。上线后新注册会员还可以免费享受一天VIP会员的福利，对这一波羊毛没有想法？