宗馥莉身穿红色唐装出席年会，亲手给员工发红包，还分了房子！

春节将至，年会成了各大企业的重头戏。话说，娃哈哈集团的年会可不简单，真的是做到了“年年有新意，年年都惊艳”。

今年，宗馥莉接班后的首次春节团拜会，早已吸引了不少人的目光。没错，这一场年会不只有红包和年终奖，还有更令人咋舌的“豪礼”——房子！

宗馥莉的“豪气”大手笔，年会红包、房子一次性送！

年会上的宗馥莉，穿

着一身红色唐装，简直就是气场全开。她不再是那个隐藏在幕后默默奉献的“娃哈哈二代”，而是站在台上，笑容满面地主持着团拜会。

宗馥莉这次不仅带来了一大波年终福利，连红包和房子都亲自送到员工手中，真是让人刮目相看。

首先，红包来了！“亲手发红包”已经成了娃哈哈年会的传统，继宗庆后董事长的足迹之后，宗馥莉也继承了这一“家文化”，亲自把红包递给每一个员工。

大家手中的红包像是承载了公司的谢意与祝福，难怪会让人感到格外温暖。而她的话语更是掷地有声：“感谢大家辛苦的一年，来年继续一起奋斗！”说实话，这种充满情感的发红包方式，简直比任何数字奖励都来得更有意义。

但红包这点小“心意”对于娃哈哈来说，已经不算什么了。真正让员工激动的，是那份“分房子”的礼物！是的，你没看错，娃哈哈继承了创始人宗庆后当年为员工盖房子的传统，今年宗馥莉在年会现场亲手将房屋钥匙交给了员工。

记者从现场得知，这些房子位于杭州市上城区，正是市区最繁华的地段。可以说，这份礼物，比年终奖还要让人激动。

宗馥莉的新举措，显示出她的领导力和大气！

说实话，宗馥莉的这一番操作，真的是刷新了我们对“企业年会”的认知。你以为年会就是发红包，吃个饭，抽个奖吗？娃哈哈用实际行动给了你一个“豪华版”年会标准。

可以说，宗馥莉不仅传承了父亲宗庆后的事业，还带着自己的理念，对企业文化做出了新的诠释。

今年，娃哈哈的销量增长了不少。根据媒体报道，2024年娃哈哈的工资发放了24亿元，比去年多了4亿元，员工的收入明显上涨，特别是一线的营销和生产人员，增长幅度分别高达31%和23%。这一切都离不开宗馥莉的独到经营眼光和领导风格。

在这场团拜会上，宗馥莉不仅给员工红包、分房子，还让员工通过抽奖活动收获了华为手机、电动车、拉杆箱等丰富奖品。真是个“手到擒来”的企业大佬！

娃哈哈的“家文化”：不仅是物质，更多的是情感！

娃哈哈一直倡导“家文化”，这也是宗庆后创始人当年一直强调的理念。在宗馥莉的接任下，这份文化被延续了下来，甚至在某些方面得到了升华。

宗馥莉通过亲手发放红包和房产钥匙，传递出对员工的深情厚意。这种温暖的“家文化”，不仅为企业带来了凝聚力，更是让员工们在忙碌的工作中，感受到一种归属感和自豪感。

尤其是那些长期在杭州工作、过得并不富裕的老员工，宗馥莉的一番操作，无疑让他们感到温暖与感激。

正如一位老员工所说，自己终于从宿舍搬进了“自己的家”，并且环境得到了很大的改善。这种做法，也让外界对娃哈哈的企业文化产生了更多的关注和讨论。

从宗庆后的离世到宗馥莉的低调转型！

2024年，对于娃哈哈来说，既是挑战又是机遇。创始人宗庆后的离世，令许多人为之感慨，但也让企业面临着新的变革。

宗馥莉并未急于接受采访，她选择了低调操作，埋头推进改革。在这一年的改革中，虽然经历了一些波动，但她的努力还是得到了员工的认可和好评。

随着员工收入的提升以及企业文化的延续，宗馥莉的领导能力得到了更大的肯定。

结语：从红包到房子，娃哈哈给员工的，是满满的温暖与动力！

娃哈哈的年会已经结束，但宗馥莉的“红包+房子”模式，无疑会成为今年春节的一大亮点。

从物质到情感，她

的每一份礼物都代表着公司的成长与员工的努力，而这份独特的温暖，正是娃哈哈在新一轮竞争中脱颖而出的“秘密武器”。

通过这次年会，宗馥莉再次证明了自己的领导力，而她的这一举措，必将成为企业管理领域的经典案例。

对于员工而言，年会

红包已不再是简单的奖金，而是一种企业文化的体现，或许，这也正是宗馥莉所期待的：在新的一年里，大家都能在“家”的氛围中，继续发力，为公司的新征程贡献自己的力量！

大家怎么看宗馥莉的年会操作呢？你们期待公司年会也能送房子吗？

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