常听体制内的人抱怨，公务员工资不高，只够自己温饱，想要养家糊口都是个难题。然而，事实真的如此吗？最新数据能否让人刮目相看？根据江苏省统计局发布的数据显示，江苏省体制内的职工年平均工资为121724元，相当于月薪过万元。而非体制内的职工则是71835元，两者相差约40%。虽然体制内的工资标准比较固定，但是在积累工龄、岗位晋升等方面还是有很大的优势的。此外，体制内职工还享有更好的退休金、医疗保险、住房公积金等福利，生活基础可以说是稳固的。从图中我们可以看出学校教师是体制内工作人员中薪水较好的一类。医疗卫生、文化等部门工资也不差。高层次人才、海归人员、高校教授等职业通常也会有更高的薪资等级。除此之外，尤其是对于熟悉AI、大数据、编程语言等领域的人员，也存在着一些高薪岗位。当然体制内人员具备晋升机制、工作保障等多重优势，也逐渐成为一大优势。

让体制内的职工感觉穷的原因不是他们收入少，而是跟他们的职业和生活环境有关。对于一些低薪的行业，譬如餐饮业，农林牧渔业和服务业等职工，他们可能很难承担高额的房贷和生活费用，自然会感觉比较吃力。而且这部分人员的占比也比较大，所以就有了公务员工资不高，只够自己温饱的抱怨之语。可即便如此，也比同行业的非体制内职工高。况且有很多单位提供过年补贴、工龄津贴、生育津贴、住房补贴等福利，这都是其他人群难以获得的。当然平均工资并不是一个准确的指标，还需要注意到“平均工资拖后腿”的问题。但总体来说体制内工资普遍高于非体制内，这也是为什么每年大量的人想进入体制内的主要原因。