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话说这清明节啊，真是个“多事之秋”，这不，蔚来汽车就因为一张海报，把自己送上了风口浪尖，网友们纷纷表示：这波操作，真是“活久见”！有没有遇到过这种情况？说实话，我一开始也觉得挺不可思议的，但是看完整个事件的来龙去脉，只想说一句：贵圈真乱！

故事的起因是这样的：清明假期嘛，大家都想着出去玩玩，蔚来也想趁着这个机会推广一下自家的85度电池包。于是乎，某区域公司的市场部就接到了一个任务：搞一波“接地气”的营销。这任务一下来，可把市场部的小林给愁坏了，这清明节，能搞啥营销啊？

冥思苦想之际，小林突然灵光一闪：清明假期+换电服务=随时出发！完美！于是乎，凌晨两点还在加班的他，顺手给充电桩P上朵小白花，文案配上俏皮的波浪线，一张“清明换电随时走”的海报就新鲜出炉了。

说到这个海报啊，那真是槽点满满。充电桩上的小白花，居然用的是日式丧礼常用的八重樱，文案字体选的又是哥特风，更绝的是，活动日期还精准踩雷——4月4日正逢农历闰二月，民间有“双重春不祭祖”的讲究。网友们一看，这哪是营销啊，这分明是来“砸场子”的嘛！“建议下次中元节搞个‘鬼火快充’”，哈哈，评论区秒变大型民俗科普现场，真是笑skr人！

对了，还有一个有意思的地方，蔚来的反应速度那叫一个快，两小时内全网撤稿，三小时出通报，六小时公布处理结果。这效率，杠杠的！但是，当“劝退基层、警告高管”的处分决定甩出来的时候，舆论反而炸开了锅：“合着打工人背全锅？”、“建议市场部集体选修《中国传统节日辞典》”…… 哎，这真是“按下葫芦浮起瓢”啊！

说到这里，我不禁想起了那句老话：“术业有专攻”。现在的车企市场部，个个都是高学历人才，PPT做得比科幻电影还炫，结果呢？栽在了老祖宗留下的文化密码上。特斯拉去年春节的“自动驾驶辞旧岁”，理想汽车清明期间的“踏青电量计算器”，哪个不是血泪教训？

emm，看来这文化知识，还真是不容忽视啊！这不，某高校民俗研究所连夜出了一份《车企营销黄历》，据说这份PDF在汽车圈传疯了，市场部新人入职培训新增必修课：《二十四节气生存指南》。真是“活到老，学到老”啊！

话说回来，这锅真的应该全让打工人背吗？我看未必！从设计到发布，这中间可是经过了五道关卡，结果栽在最基础的文化常识上，这说明啥？这说明企业内部的文化审核机制存在严重漏洞！

更有资深公关人爆料，某些车企的应急预案比剧本杀还刺激：“舆情监测组代号‘钟馗’，文化审核组代号‘门神’，危机处理组代号‘孟婆’——光听代号就知道吃过多少暗亏。”哈哈，这脑洞，我服！

这件事发生后，知乎上出现了一个神帖：《蔚来到底冤不冤？》。高赞回答列了一组数据：2022年车企营销翻车事件中，73%涉及文化敏感问题；而这些案例的处理方式，81%追责执行层。评论区金句频出：“建议给清明节改名车企清明劫”、“当代打工人必备技能：通灵术规避文化雷区”。

哎，这届网友，真是太有才了！

事件发生七天后，蔚来市场部的负责人带着团队体验汉服踏青活动，胸前工牌上还贴着醒目的便签：“今日忌：放飞自我；宜：如履薄冰”。看来，这回他们是真长记性了。

最后，我想说的是，新势力车企总说要颠覆传统，但可别把文化根基也给颠覆了。你看人家五菱宏光，每年清明的“小心烟火安全返乡”海报从不出错，这才是真·用户思维！

所以，你觉得，下一个翻车的会是哪个节气？评论区告诉我！

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