最近几年，随着老龄化越来越严重，养老问题也越来越受到大家的关注。很多人都开始考虑以后养老的问题，也开始关注养老护理员这个职业。

其实在日本，介护是一个非常重要的行业，收入也很不错。

但是，介护在国内却不太被大家接受，很多人觉得介护和护工没什么区别，就是给老人端屎端尿，伺候老人吃喝拉撒，觉得这份工作不体面。

今天，我就来跟大家好好聊聊日本的介护，看看它到底和我们想的有什么不一样。

日本的介护，其实更像是一种专业的护理服务。它提倡的是把老人当成一个正常人，尊重老人的意愿，维护老人的尊严，帮助老人尽可能地过上独立、有质量的生活。

举个例子，在日本，介护员会根据老人的身体状况和生活习惯，制定个性化的护理计划。

比如，有些老人喜欢自己吃饭，但手脚不太灵活，介护员就会在一旁协助，而不是直接喂饭。这样，老人就能感受到自己的价值，而不是觉得自己完全依赖别人。

再比如，有些老人喜欢出去散步，但腿脚不便，介护员就会推着轮椅陪老人出去，而不是把老人整天关在家里。这样，老人就能保持身心健康，而不是感到孤独和寂寞。

那么，日本的介护员具体都做些什么呢？

其实，日本介护员的工作内容非常广泛，包括：

未来，随着养老护理行业的进一步发展，养老护理员的薪资待遇还有很大的提升空间。

一般社团法人日中国际人材·科技创造协会，联合日本蔚蓝集团产业株式会社、北京蔚蓝至善康养产业有限公司，分别设立中国培训基地和日本培训基地，联合中日产学研机构，实施中日医养福祉产业国际人才培养计划，推动中国医养教育科技产业的发展。

一般照护人员培养路径/特定1号项目

第一阶段

蔚蓝与中职院校校企合作，开设“国际康养福祉班”，从接受过12年教育的学生中选拔志愿从事医养事业的学生，考出JLPT N4级证书；同时学习基础介护实操技能。

第二阶段

蔚蓝留学签证申请部门，帮助学生申请赴日，考取“特定技能1号”资格。

第三阶段

回国申请赴日签证，到福祉介护机构就职，签订保证工作5年的合同。

第四阶段

回国后，到蔚蓝集团签约合作的康养机构就业从事管理工作。

高端护理人员培养路径/介护福祉士项目

第一阶段

蔚蓝集团与中职院校进行校企合作，开设“国际康养福祉班”，选拔志愿从事医养事业的学生，签订赴日学习3年工作5年的合同，学习为期3个月的日语，考出N5日语能力证书；同时学习基础介护实操技能。

第二阶段

蔚蓝留学签证申请部门，帮助学生申请赴日，在蔚蓝集团的战略合作院校联合设立的蔚蓝日本培训基地，学习1年，考取相应的日语能力证书，升学福祉专门学校。在学期间，到签约的福祉养老设施实习打工。

第三阶段

升入福祉专门学校，2年学习福祉介护课程，考取日本“介护福祉士”国家职业资格证。

第四阶段

福祉专门学校毕业后，到指定的福祉介护机构就职，签订保证工作5年的合同。

第五阶段

回国后，到蔚蓝集团签约合作的医养机构就业从事管理工作。