格力员工持股计划简单理解

英炜评商业 2024-03-24 20:12:16

格力电器2021年6月21日推出员工持股计划。员工购买股票价格为27.68元/股 。也就是半价送员工福利。不过也是带有一定的条件的

考核指标(也就是达到这些指标才有权力享受半价的格力股票)

公司不提供任何贷款给员工购买此股票

企业部分

1.2021年净利润大于‬或‬等于‬2020年‬净利润‬的‬110%

2.2022年净利润大于或等于2020年净利润的120%

3.2021年达不到。2020年累计达到也可以

个人部分:

个人绩效考核为c级

不用管其他写的多么复杂,简单理解就是公司和个人达到上述指标你才能半价享受这些股票

员工出售股票的条件

1.退休前不能出售,退休前由工会行驶表决权

2.员工在任期内有违法,损害公司利益的不能得到此股票

‬简单理解格力此举的意义

1.格力电器旨在激发员工干劲,分享格力近五年股票收益

2.鼓励员工长期在格力工作(毕竟退休会有一大笔股票)。用分红增加员工的收入

‬我怎样看格力这次半价员工持股。

1.这次员工持股计划会增加员工的工作积极性,留下企业拔尖的人才。增加员工的收入。阿里巴巴、华为都有这样的持股计划都是打折出售的

2.各位也没有必要眼红半价,这种退休才能出售,还有各种考核指标的持股。如果不是半价给你 你要吗?

3.各位格力的股东其实就当作是格力用了一种高效的激励员工的方案。变相给员工发工资。(中国优秀企业员工平均收入都是不低的)

整体长期来看这是利好消息。眼看隔壁美的早就行驶员工持股计划了。

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