请问黄主编:年轻人要不要整顿职场

时代邮刊 2024-12-14 14:41:36

请问黄主编

“年轻人整顿职场”“00后整顿职场”的话题在社交媒体特别火,作为一个进入职场不久的新人,我觉得职场很复杂,自己很青涩,即使有时觉得委屈和辛苦,也没有做点什么以“整顿职场”的勇气。很迷茫,很困惑。请问黄主编,我该怎么办呢?

年轻人要不要整顿职场?

首先我要恳切地回答你:职场新人先不要想着整顿职场。先在职场找到属于自己的位置。这个位置没有谁能给你,只能自己找、自己争取、自己站稳。

年轻人整顿职场的话题确实很热。这届年轻人成长于物质更丰富、经济更发达的时代,条件更优、眼界更高、见识更广,起点也更高,因此自我意志更强烈。同时,这届年轻人是在网络迅猛发展的时代成长起来的,成长环境更为开放和包容,他们也更懂得自我保护,因此也更有要“整顿职场”的意识。

但,网络世界不等于现实世界。网络上,很多自媒体都说,00后是最特别的一代,最勇敢的一代,最有个性的一代,他们正在整顿职场,拒绝加班,拒绝团建,下班后不回工作微信,怒怼不合意的领导,随时傲然离职。而现实中,我行我素、无视职场规则的年轻人,我还真没有见过。我很多已经做了管理层的朋友,也都说没有见过。

我们有一个必须面对的现实问题:当下经济形势这么严峻,就业压力这么重,劳动法尚未完全落到实处,用人单位处于强势,职场人处于弱势。在这样的环境下,改变职场生态是靠年轻人的一腔热血就可以实现的吗?

再说一句有点冒犯的话,一个人初入职场,且不说对行业生态有怎样的高明见解,连对一个团队如何协作、一个部门如何运营、一个项目盈利的基本逻辑是什么,都不一定有清晰的认知,这个阶段真的合适指点职场、整顿职场吗?

所以我对“年轻人整顿职场”的论调真的很不以为然。有些媒体这样刻意讨好年轻人,其实是误导年轻人,甚至蒙蔽年轻人,让他们对自己、对世界有不切实际的看法,在真正进入社会时缺乏充分的准备和有效的手段。

年轻人≈流量,讨好年轻人,就可以赢得更多的流量。但讨好年轻人是很不负责任的。如果真的关心年轻人,就应该自己整顿职场,将一个更好的职场交给年轻人。如果做不到,至少应该帮助年轻人早点看清现实做好应对。

我想对年轻人说,在这样的热点话题面前,一定要保持一份克制和清醒,不要轻信“整顿爽文”。进入职场、参与工作是必须的选择,相比对抗、愤怒、抱怨,认真地、耐心地工作,是我们的更优解,唯有在具体的工作中,才能对自己的业务能力、角色定位、个人需求与发展目标形成正确的判断。

谁都会在工作中遇到矛盾和问题,谁都没有一劳永逸的解决办法。年轻人要做的,是虚心学习,认真做事,积累经验,增强能力,提升价值,懂得维护自己的权益,但也不做鲁莽的炮灰,保持正直,保持善良,力量有限的时候,不被世界改变,力量足够的时候,去改变身边的世界。但一定要记住,量力而行,保护好自己。

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原文首发于《时代邮刊》第473期

2024年12月· 新中年

作者/黄菲 编辑/蒋芳仪

编 辑 | 胡晨曦

审 核 | 李 玲 终 审 | 黄 菲

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