要说在这个时候就展望2024年各个省份的养老金计发基数，的确有点早，关键是2024年调整退休人员养老金的比例究竟是多少，好几个月之后才能知道答案呢。

2023年调整退休人员养老金比例为3.8%，创出自2005年连续调整企业退休人员养老金的最低，尽管这样，但毕竟是在这种艰难的环境中实现了新的调整，还是非常不易的。

2023年调整完了退休人员的养老金且补发之后，那就是全口径平均工资的公布，在此后就是2023年养老金计发基数慢慢悠悠地公布，直到今天，有的省市还没有公布2023年养老金计发基数，发钱的时候总是迈着四方步不急不躁，但退休人员确有点等不及了。

从2023年各个省市养老金计发基数的增长情况来看，除了全口径平均工资与养老金计发基数已经并轨的省市之外，其他省份养老金计发基数的增长基本上都与调整养老金3.8%的比例持平乃至还低于3.8%的调整比例。

由此来看，2024年各个省市养老金计发基数的增长，也要看2024年调整养老金的比例行事。关于2024年是否调整养老金，相信许多退休人员都非常关心此事。

从这些年来的走势来看，调整退休人员养老金可以说是一年接一年，虽然走的速度减慢了，但停下来的可能性也不大，还会继续走下去，能保持原有的慢速度或者再慢点应该是没有问题的，预计调整比例或为3.5%或为3.2%，这样也就行了，当然还能保持3.8%的调整比例那就更好了。

在目前的市场运行态势下，继续调整养老金那是大势所趋，至于调整比例的多与少，并不是问题的关键点，能涨也就行了，这或许才是问题的关键点。调整比例是多少不是最为重要的，最重要的就是继续调整退休人员的养老金，有这点也就足够了。

全口径平均工资与养老金计发基数已并轨的省市，2023年养老金计发基数增长普遍较高，甚至都能名列前茅，比如说黑龙江（增长9.63%；2024年增长9.02%）、西藏（增长9%）、浙江（增长7.83%）新疆（增长7.56%）、上海（增长6.9%）、海南（增长5.93%）内蒙古（增长5.36%），出现较高的增长也是正常的，因为收的钱远多于发的钱。

除此之外的其他省市，在养老金计发基数增长的确定上就要向当天调整退休人员养老金的比例看齐了，要不然就是与其持平，要不然就是向下调点，高于乃至远高于是不被允许的，因为这样一来容易失衡。

在此后以灵活就业人员身份退休的企业人员，不得不面对缴费阶段缴费成本增长快，但在调整养老金阶段增长慢的某种尴尬，实际上这种情况早就出现了。

比如说在调整退休人员养老金比例为10%的时期，北京企业退休人员每月增加二三百元的养老金并不难，工龄挂钩调整增加120元、养老金水平挂钩调整增加160元；而这几年调整养老金的时候，每月增加二百元的养老金那可就难了去了，工龄挂钩调整增加105元、养老金水平挂钩调整增加50元或35元。（原创：周凤迟）