跟对领导，少奋斗10年！晚清名臣胡林翼教你如何“搞定”领导

职场中，我们常常听到这样一句话：“选择比努力更重要”。其实，跟对领导，也如同选择了一个正确的方向，能让你在职场少奋斗10年！今天，就让我们一起学习晚清名臣胡林翼的智慧，看看他是如何巧妙“收服”领导，平步青云，成就一番事业的。相信他的故事，能给你的职场之路带来一些启迪。

一、 建立私交：建立良好关系是关键

胡林翼的上级——湖广总督官文，非常宠爱一个小妾。一次，小妾过生日，官文破例邀请当地官员参加。要知道，按规矩只有官员的正室夫人过寿才能宴请百官，其他官员对此颇有微词，甚至有人准备拂袖而去。

然而，胡林翼却表现得与众不同。他不仅大大方方地向小妾祝贺寿辰，还恭敬地送上礼物，并且坦然表示自己早已知情，认为这并非什么大事。

案例分析：胡林翼的举动，可谓高情商的典范。在当时的情境下，其他官员的不满情绪是可以理解的，但胡林翼却选择了一种更加明智的做法。他不仅没有随波逐流，反而给足了官文面子，并且通过尊重官文的小妾，间接地表达了对官文的忠心和支持。

职场应用：在职场中，与领导建立良好的关系至关重要。你可以通过一些日常的关心和问候，例如在节日送上祝福，或者在领导遇到困难时提供帮助，来拉近与领导之间的距离。记住，真诚和尊重是建立良好关系的基础。

二、 利益绑定：让领导离不开你

胡林翼深知官文骄奢淫逸，想要“套牢”他，必须要有足够的诱饵。据史书记载，胡林翼每月都会给官文送去一万多两银子！

案例分析：这种做法在今天看来或许有些争议，但在当时的社会环境下，这是一种常见的拉拢关系的手段。胡林翼通过满足官文的物质需求，成功地将其“绑定”在了自己的战车上。官文为了持续获得利益，自然会对胡林翼百般维护。

职场应用：当然，我们并不提倡用金钱来“绑定”领导。在现代职场中，“利益绑定”指的是通过你的努力，为团队创造价值，为领导解决难题。例如，你可以主动承担一些重要的项目，或者提出一些具有建设性的建议，让领导看到你的能力和价值，从而对你更加倚重。

三、 有功归上：成就领导，成就自己

胡林翼深谙职场之道，他知道，想要获得权力，就要学会“舍得”。因此，他总是将功劳归于官文，让官文在皇帝面前获得更多赞赏。

案例分析：这种“以退为进”的策略，不仅满足了官文的虚荣心，也为自己争取了更大的发展空间。在当时的政治环境下，功高盖主可不是一件好事。胡林翼懂得隐藏锋芒，将功劳归于领导，既保护了自己，也获得了领导的信任和支持。

职场应用：在职场中，我们也要学会“有功归上”。当然，这并不是要你把所有的功劳都拱手让人，而是要懂得在合适的时机，将功劳分享给领导。例如，在项目完成之后，你可以将团队的努力和成果汇报给领导，并将领导的指导和支持特别强调出来。

四、 因人而异，灵活应对不同领导

胡林翼的领导不止官文一个，曾国藩也曾是他的上级。而针对曾国藩这样重视国家利益，且自身能力出众的领导，胡林翼则采取了不同的策略。

他将关键战役中能够获得功劳的位置给了曾国藩的弟弟，并为曾国藩的军队提供了充足的军饷和物资支持。

案例分析：胡林翼深谙“因人而异，因势利导”的道理。他明白，不同的领导有不同的性格和需求，因此需要采取不同的策略。对于官文，他用金钱和利益进行“绑定”；而对于曾国藩，他则选择了一种更加“曲线救国”的方式，通过帮助曾国藩的弟弟和军队，来获得曾国藩的认可和支持。

职场应用：在职场中，我们也要学会观察和分析领导的性格和需求，针对不同的领导采取不同的策略。例如，有的领导喜欢事事亲历亲为，你就要及时汇报工作进度，让他了解项目的进展；而有的领导喜欢放权，你就要展现出你的独立性和解决问题的能力。

写在最后

胡林翼的为官之道，为我们提供了许多值得借鉴的经验。学会观察、分析、灵活应对，才能在职场中游刃有余，最终实现自己的目标。希望今天的文章能够对你有所帮助，让你在职场上更加得心应手，早日成就一番事业！