1、作为一个从瑞声两进两出的人，谈下感受吧，南京某211学的电气工程，第一段做的强电一块，应该很少有人会去做，也不招人，那会是在科教城管理编，六天制，说实话日常没啥事很轻松，配电间变电站逛逛，然后摸鱼，同事领导也不错，比较自由，各厂区转悠，除了几个特定的日子，到点下班，当初选择这纯粹是为了诱人的工资，比另外的国企开到两倍了，工作内容啥的也没多考虑，离职是因为感觉太闲了学不到什么东西，涨工资很难，而且该部门没有年终奖和任何奖金，自己也还年轻感觉要废了。

2、出去两年后为啥回来，离职在家被老母亲催个没完，正好不想干强电了，想试试自动化，瑞声碰巧有抛出了橄榄枝，B声学研发，听着还行，没经验也不要紧，说让人带，待遇提高了，有奖金了，就回去了。算是里面刚成立的新部门，起初也没啥活人也少，安排了去车间跟人学PLC啥的，实际就是发配产线自己玩。

3、能学到什么还是靠自己摸索，因为部门在慢慢建设，所以没什么业务，压力不大，到点走人，公司又刚好试行单双休，日子过的还行。但是慢慢发现部门建设不太顺利，一年下来做了一个项目，而且稀烂，目标很远大但是招人都是新人，学历都不错，但架不住没经验啊，楼主自己也跟新人一样，跨行还是有点艰难的。连答应的一千奖金都无法兑现，更别提说好的年终奖呢，没项目就只能去做些杂活，公司又弄出了恶心人的绩效考核，没项目无法积累经验，工资也就别想涨了，奖金无法到位，被绩效恶心到了，各种约谈，懒得受气，那就走人。

4、个人而言，是再也不会回瑞声了，总体感受：死工资不错，同事关系挺好，领导一般，都是话术跟画饼。食堂垃圾，精密三楼外包的味道还行，你有学历来对部门的话还行，普工就不谈了，电子厂乌鸦一般黑。5、另外说下南京瑞声，光学研发去的要谨慎，大学同学研究生毕业签了南京瑞声，薪资挺满意，但去了一个多月跑路了，因为要在常州厂区待半年，天天进车间，用他的话说：“这是人干的活啊，听到你是研究生更不把你当人”。