本文陈述所有内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾

文|章仕仁

前 言

现在年轻人不好找工作，大都会调侃说：“去当保安，少走几十年弯路！”保安这个职业在社会中有着稳固的地位，常被视为中老年人理想的退休后选择。

但时光荏苒、变化无常，这个曾经被许多人视为“铁饭碗”的职业，现在却面临着前所未有的招聘困境，连老年人也不愿意干了！

为啥现在的保安越来越难招？保安行业有多少不为人知的困境？

中老年人纷纷离场的真相，其实很简单。

时代变迁下的职业困境

回首往昔，保安这个职业曾是不少人心中的香饽饽，它代表着稳定、体面，是许多退休人员的理想选择。

那时的保安不仅仅是一份工作，更是一种社会地位的象征，他们站在大楼前，挺直腰板，目光如炬，俨然是城市安全的守护者。

保安的社会地位悄然下降，不再是人们眼中的理想职业，这种变化，不是一朝一夕的事，而是社会发展、观念转变的结果。

人们对职业的期待不再局限于稳定，更多的是寻求个人成长和职业发展的空间。

科技的进步如同一把双刃剑，既为保安工作带来了新的工具，也悄然改变着行业的人力需求。

当人工智能、大数据等新技术逐渐渗透到安保领域，传统的保安工作开始发生质的变化。

智能监控系统的普及，使得24小时不间断的人力值守变得不那么必要。

新技术的应用，让识别可疑人员变得更加高效，甚至连巡逻工作，也开始有机器人参与其中，这些科技的应用，无疑提高了安保工作的效率和准确性，但同时也减少了对人力的依赖。

在这个科技与传统碰撞的时代，保安行业正经历着前所未有的变革。

那么面对这样的变化，保安行业该如何应对？如何在保证安全的同时，也能为从业者提供更好的职业发展空间？

薪酬待遇和工作环境

在这个物价飞涨的时代，保安的薪酬待遇却似乎被时光遗忘在了原地，曾几何时，月入三四千的保安工作还能让人眉开眼笑，如今却只能让人哭笑不得。

生活成本如同坐了火箭般蹭蹭往上窜，而保安的工资却像是被绑在了地面，眼睁睁看着物价云霄飞车般冲向天际。

想象一下，当你辛苦工作一个月，拿到手的工资却连一顿像样的家庭聚餐都难以负担，这种感觉恐怕比咸鱼还要难受。

保安们的生活质量正在悄然下滑，那些曾经触手可及的小确幸，如今却变成了遥不可及的奢望，带孙子去公园野餐？还是算了吧，公园门票都要精打细算，和老伴儿来场说走就走的旅行？恐怕只能在梦里实现了。

更让人心塞的是，福利待遇也在不知不觉中缩水，社保、加班费？这些词汇在一些保安耳中，恐怕已经成为了奢侈品。

有些企业为了节省成本，对保安的福利可谓是能省则省，加班那是常态，加班费没听说过，这种情况下，保安们的不满情绪如同压力锅里的蒸汽，随时可能爆发。

然而，薪酬待遇的尴尬只是冰山一角。

让我们把目光转向保安的工作环境，你会发现，这份工作远非外人想象中的轻松惬意，那些站在门口悠闲晒太阳的画面，恐怕只存在于人们的想象中。

保安的工作强度常常让人咋舌，长时间站立、频繁巡逻、应对突发事件，这些工作内容对年轻人来说尚且吃力，更何况是体力日渐下降的中老年人。

健康这个本该被视为人生第一财富的东西，在高强度的工作面前显得如此脆弱，许多中老年保安开始担忧，自己的身体是否还能承受这份工作带来的压力，毕竟，没有了健康的身体，再稳定的工作又有何意义？

更让人头疼的是保安工作的不规律作息。

当大多数人都在享受美好的周末时，保安们可能正在值夜班，当节假日人们欢聚一堂时，保安们却要坚守岗位，这种颠倒的作息不仅影响身体健康，更是对家庭关系的一大考验。

面对如此艰难的工作环境和不尽如人意的薪酬待遇，我们不禁要问：

社会认知和技能要求

当你穿上保安制服，站在岗位上，路人投来的目光不是敬意，而是轻视甚至漠视，这种感觉，恐怕比寒冬腊月的寒风还要刺骨。

更让人心酸的是，当你自豪地告诉亲朋好友自己的工作时，换来的可能是一声叹息或是意味深长的沉默，这种无形的社会压力，正悄悄蚕食着保安们的自尊心。

职业发展的天花板，更是让许多保安感到窒息，在这个岗位上，你可能一干就是十年、二十年，却发现自己的职位和工作内容几乎没有任何变化。

升职？加薪？这些词汇在保安行业似乎成了奢侈品，职业倦怠感如同秋日的落叶，悄然覆盖在保安们的心头，特别是对那些怀揣梦想的中老年人来说，这种职业发展的受限更是难以接受。

就在人们还在为保安工作缺乏发展空间而惋惜时，这个行业却悄然发生着翻天覆地的变化。

现代保安早已不是站在门口打瞌睡的简单角色，他们需要熟练操作各种高科技设备，从监控系统到门禁管理，从消防设备到应急处置，样样都要精通。

对于那些已经习惯了传统工作方式的中老年人来说，这无疑是一个巨大的挑战。

科技在飞速发展，保安的技能要求也在不断提高，今天刚刚掌握了一项新技能，明天可能又有新的设备需要学习。

这种持续不断的学习压力，让许多中老年保安感到力不从心。

面对社会认知的偏见、职业发展的受限以及不断提高的技能要求，保安这个职业似乎正在经历一场前所未有的考验。

有这么多限制，也难怪保安行业越来越难招聘，老年人也都纷纷离开这个岗位了。

结 语

在保安行业面临重重挑战的同时，社会的发展却为中老年人打开了一扇新的大门。

共享经济的兴起，犹如一阵清新的春风，为中老年群体带来了更多灵活的就业机会。

昔日的保安大叔摇身一变，成为了网约车司机或是共享单车调度员，他们不再需要日复一日地站在固定的岗位上，而是可以根据自己的时间和精力自由安排工作。

返乡创业的浪潮也在悄然兴起，随着国家对农村发展的重视，许多中老年人选择回到家乡，开启人生的第二春。

从城市的保安到乡村的创业者，从固定工作到灵活就业，这些新兴的就业方向，为那些不再适应传统保安工作的中老年人提供了新的选择。

它们像是一盏明灯，照亮了中老年人职业生涯的新道路，让他们在人生的下半场依然能够绽放光彩。

信息源：

1.新京报：2022年9月16日，“退而不休的老年人，有人要做“斜杠老年””

2.新知热闻：2021年9月5日，“保安没人愿意干了？招不到人，也留不住人，内行说出3点原因”