在国内，护理专业毕业生就业难的问题日益突出，一些三级医院对护士的招聘要求越来越高，往往需要学士学位和通过职业考试。
同时，医院内部也存在一些潜规则，使得一些没有社会背景的护士难以找到满意的工作。加上护士工作强度大，薪资待遇低，也使得一部分护士从业者心力交瘁，对现状开始思考。
近几年，护士出国就业的情况呈现出一定的增长趋势，而医疗体系完善，护士待遇优厚，政策友好的国家也是护士们的首选之地。
近几年，德国的双元制职业教育/本科教育项目逐渐被更多的国内护理人员关注，也有越来越多的人通过双元制学习拿到了德国的护士职业资格证，开启了德国的护士职业生涯。
什么是“双元制”？
德国的“双元制”是指学生70%的时间在企业实习，剩余30%时间在职业学校学习。
双元制职业教育或本科的学生，学习期间无需缴纳任何学费，每月还会得到来自企业的实习补贴（职业教育学生每月至少1000欧元，本科学生每月至少2000欧元，逐年增加），基本能够覆盖学生在德国的生活开支。
在德国当护士，待遇如何？
很多人可能不太理解，在国内当护士除了辛苦点，工资低点，工作其实还是很稳定的，但是其中的艰辛也只有那些真正从事过护士职业的人才懂。
那去德国当护士就不辛苦吗？当然也辛苦，护士这个职业本身就得要吃得了苦，如果完全吃不了苦，没有耐心，爱心，和责任心，其实也不太建议学护理这个专业。
在德国当护士也会比较辛苦，但是相比国内的护士要好太多了。
工作时间合理：
德国护士每天工作8小时，一周工作5天，没有特殊情况不需要加班，排班可根据自己意愿，有些科室甚至没有夜班。
其实夜班在德国是比较抢手的，属于钱多活少，而且夜班补助是不用上税的，国内护士大多不喜欢夜班，和补贴太少有很大关系。
假期多：
在德国当护士，可以说是干半年休半年。为什么这么说呢？德国的护士每年有30天的带薪年假和 6周的带薪病假（年假和病假期间还有补助），再加上七七八八的节假日，整体算下来，大概也就150多天在工作。
剩下的时间，你可以回国探亲、旅游、休息都没问题，真正做到工作是工作，生活是生活。
收入可观：
日常除基本工资外，还会有夜班补助，护理补助，周日津贴，年假津贴，倒班补助等，基本上每月可以拿到2900-3500欧元的薪水。
工资会随着工作年限和经验的累计上涨，也可以通过一些继续培训或者学历提升来实现换岗或升职，以此达到涨工资的目的。
避免职业内卷：
在德国当护士也能很好的避免职业内卷，这里没有各种考试、考核及检查，也没有职称评比，从而有更多的时间和精力去做自己想做的事。
只要完成双元制职业教育，拿到护士职业资格证书，那么就是掌握了择业的主动权，德国护士属于紧缺型人才，你完全可以主动选择职位，而不是等着被选。
工作稳定：
另外一个问题也是很多人比较关心的是工作的稳定性问题。护士在德国是完全不用担心工作不稳定这个问题。只要你想，可以在单位一直干到退休。
企业对护士人才是相当看重的，也会通过提高各种福利待遇来留住人才。只有可能是你不想在这家干了，想换个单位。
那换工作容易吗？只要有护士职业资格证，换工作也是很轻松的事。并且不会出现因为年龄大了而不好找工作的情况，只要有经验，即便是40、50岁也能找到理想工作。
如果工作期间怀孕了，单位会根据情况给你下“达禁止工作”令，不要误会，单位不是要辞退你，而是让你在家好好休息养胎，期间工资照发。
学历要求低：
最后，也不要因为学历不高而在工作中有什么心理负担。德国对护士的学历要求并不高。双元制护理职业培训只要完成相当于德国10年级毕业即可，也就是国内的中专或者高一读完。工作中也不用担心学历不高受到歧视。
如果想有更好的职业发展，也可在完成3年护理职业教育后继续攻读双元制护理本科乃至硕士，毕业之后的岗位和薪资起点会更高一些。
通常，本科学历毕业，可以担任护士长，医疗机构的经理之类的职业，工作也更偏管理类，薪资在4000~5000欧元/月。
总的来说，在德国当护士，可以享受高薪待遇、职业尊重、广阔的职业前景、友好的工作环境与福利保障以及应对国内就业压力等，这也是这几年德国的双元制护理职业教育/本科项目受到越来越多人的关注和认可。
”双元制“护理职业教育/本科项目好申请吗？
申请德国双元制职业教育或本科的条件也并不高，年龄18~45岁为宜。对于没有相关学历背景的人，可以选择护理职业教育，毕业后可以拿到德国的护士职业资格证，从事护士工作。
如果有护理相关背景，在国内有护士资格证，可以选择双元制护理本科学习，可以拿到护士职业资格证和护理学位证，就有资格胜任高级、复杂和责任重大的护理任务。
对国内的申请人来说，可能语言会是一个难题。如果你下定决心要做这件事，也不是不能突破。
通常，经过6-8个月的专业培训，很大程度上可以达到德语B1的水平，那么就可以用来申请签证入境了，之后企业会提供免费的B2语言培训，有了德语B2，拿到护士职业资格证，就可以在德国从事护士的工作了。
