推算同事工资求涨薪不成反遭辞退？网友：评论区很多人没打过工吧

推算同事工资申请涨薪后被辞退？员工索赔被否！网友调侃：评论很多人不懂打工人啊

近日，综合山海视频中新经纬及百姓关注等消息，上海市总工会发了一则员工推算同事工资之后要求涨薪被拒，之后竟被公司辞退而要求赔偿的案例，引起了热议和讨论。据悉，一公司员工经过自己的推算，发现自己的工资比同事低，于是通过发邮件的方式，向上司求加薪，没想到讨要加薪不成，反而被公司辞退，而公司给出的理由却是，违反公司薪酬保密制度。当然了，该员工对于这样的结果不服气，于是申请了劳动仲裁，要求公司赔偿违法解除劳动合同的赔偿金等共计18万。让人意外的是，最终判决是公司方面获得胜诉而无需赔偿。对此，有人吐槽，说什么不知道工资保密制度的，估计都是没有打过工的学生吧。

原来，这位员工之所以可以推算出来同事工资，是经常向他人询问和讨论工资情况，才能够计算出来，此外，该员工在工作期间也是经常迟到早退，即使直属主管多次提醒，也是我行我素，甚至还找各种理由进行搪塞。实际上，该公司在员工手册中，也明确要求薪资保密，综合这些因素，该员工的仲裁申请自然得不到支持。看到有人竟然因为打听同事工资要求涨薪被辞退，网友也是热议不断，让我们一起看下精彩点评吧。