前两天跟在做HR的朋友聊了聊，我们大概分析了一下现在为什么很多人都找不到工作的原因，总结出来了以下因素，大家看看有没有相似的经历！

1、学历低的不要

随着本科学历的普及，现在很多公司在招聘的时候，都会要求必须是统招本科学历，甚至有一些管理岗要求必须是硕士学历。

而如果你是大专甚至是更低的学历，那么哪怕你的能力再好，经验再丰富，你都会在第一轮筛选的时候，简历就被刷掉了！

2、年龄35+的不要

这一点真的很无语，国家都出政策延迟退休，但年龄限制却还是打工人无法跨越的鸿沟，35岁仿佛被诅咒了一样， 基本上在这个年龄失业都很难再找到工作了。

我身边有很多同事朋友，都在挨近35岁的年龄，所以现在他们不管是有工作还是正在失业，都会很慌张，因为很害怕如果没有了工作就真的不知道怎么办了！

我前两天还刷到某高校招聘的一个非编制人员，已经把年龄卡在了30岁以下，所以现在如果年龄过了30岁，可能就要提前做好心理准备了！

你的职场之路可能就会因为年龄而止步于此了，同时也要未雨绸缪，提早为自己做打算，不要等到被职场淘汰的时候再追悔莫及。

3、不能加班的不要

我之前在找工作面试的时候，遇到过面试官问我能不能接受加班，如果不能的话，那就没有聊下去的必要了！当时的我虽然心里有一万个不愿意，但还是接受了。

不知道从什么时候开始，加班已经变成一件很正常的事，甚至007的工作时间大家都见惯不怪，特别是现在的大环境不行，很多企业要求加班更是丧心病狂。

因为要节约用人成本，所以经常会需要一个人干几个人的活，之前一位做文案的同事就是，在部门设计走了之后，公司为了省钱，把设计的活都丢给她去干。

因为工作不好找，所以即便她内心无比排斥，却也不得不接受了安排，因为工作量的增加，她几乎每一天都需要加班，甚至在周末的时候都不能好好休息。

现在很多找工作的中年人，基本上都有家庭有孩子，身体也大不如年轻的时候，所以如果现在还要进入高强度的工作，也确实需要好好衡量一下。

4、不接受画饼的不要

相信每一个在职场待过的人，都有吃过领导们画的“饼”，那些遥远的憧憬、那些虚无缥缈的承诺，一定会把你喂饱得想呕。

虽然都知道我们需要的是实实在在工作的机会，而不是这遥远的承诺，却也不得不承认，如果你不接受画饼，也就意味你与这份工作无缘了。

5、工资要求高的不要

大环境不好之后，人工更是被压榨得可怕，资本家永远都想要底下的员工，拿几千块的工资，干着几万块的活，而如果你的要价高还会被贴上“贪婪”的标签。

而且因为现在找工作的人太多了，如果两个人的能力相差不大，甚至你的能力稍微比她好一点，招人单位都会选择要价低的人。

于是也就经常会出现，大家为了能有份工作，不得不去降低工资要求，毕竟你不做一定有人去做的，是继续失业没有收入，还是委曲求全，我想很多人会选择后者。

6、脾气不好的、不听话的不要

这一点可能少数愣头青才这样吧， 基本上在职场上做了几年牛马的人，都是很听话的。毕竟在任何公司领导的权威都不允许被挑衅！

而且如果你在职的时候给领导留下的印象不好。那么，你在下一个公司做背调的时候，基本上也很难过关的！

我一个朋友，因为跟领导吵了一架所以离职了，在后来新公司本来已经给他发了offer，但是在背调的时候，因为前领导说到这个问题，所以到手的工作就黄了！

写在最后

以上这些都是我跟HR朋友总结出大家一直求职无果的原因，不过因为我已经离开职场两年了，所以也很希望如果大家还有些其他的经历，可以分享出来！

其实我发现，工作在任何时候都不太好找的！所以也想建议大家，一定一定不要冲动裸辞！

在你还没有找好下家，在你还没有收入不错的副业，在你的积蓄还没有支撑你生活个三五年的时候，还是不要让自己失业了！

以上，共勉！

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关于作者【夏苏洛】

前百万号负责人现自由撰稿人

一个通过自媒体见证自己成长的美少女

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