创业必须具备的六个能力!

十里杏花村 2025-01-15 18:41:04

大家好,我是村长。

普通人想发财,唯有创业!

同时对于绝大多数35、40岁的中年男人来说,面临职场危机,创业似乎成了很多人迫不得已的选择。

那不管你是打算去摆地摊,还是去开网店、或者做其他互联网产品,作为一个创业者,应该具备以下6种能力。

01

判断分析的能力

1、当你还未离职创业的时候,你自己就要分析,你在公司里扮演什么样的角色,是否重要?会不会被优化?如果优化了你怎么办?

2、基于自己的能力、性格、资源等,去判断自己适合做什么,能不能成功,还需要补充什么能力。

3、不管是在职还是创业,要有对未来的趋势预判,比如做产品的趋势是什么,用户的消费趋势是什么等。

如果没有这样的能力,做产品、选方向等都会出现偏差。

02

打磨产品的能力

用户是为你的产品和服务买单,那么你自己想做什么产品,以及你做的产品具备哪些优势?客户为什么要买单?

许多人创业失败,并不是风口不对、位置不好、没有流量,恰恰是产品不行。

比如公众号、抖音等渠道有很多五六十万、一百万的账号难以变现,或者在核心商业街开店,其他店铺开了四五年,而你三个月就倒闭了。

核心就是做的产品不好,用户想买的没有,或者提供产品用户不满意。

03

持续获客能力

有了产品,就要去找用户来消费。

很多人,把这个重点忽略了。

我见过太多的创业团队,没有重视市场。

团队核心成员没有人懂流量、懂市场、懂客户,有些花了半年开了一个APP、有的花了半年搞了仓库生产线进行生产,可最终发现除了能向身边朋友推荐,似乎找不到其他人了。

作为创业者一开始就要思考,产品做出来以后,卖给谁?通过什么渠道卖给他们,这是致命的问题。

04

管理团队的能力

很多人说,我创业就一个人,不需要什么管理团队的能力,这种认知也是狭隘的。

1,你自己就是这个团队的成员,那么一个人创业,最重要的就是自律的能力。

2,当你一个开个店、摆个摊或者做个账号,你需要对接客户、渠道、广告商、商家等,他们就是你的团队。

3,当你的业务真的做大了以后,不管是招募一个员工还是多个员工。

要考虑团队的架构、薪资、激励、考核、招聘、廉洁、成长等各方面。

05

服务客户的能力

想要赚钱,规模是基础,而复购是核心!

很多人做生意,都是一次性。

不是产品不好,而是服务不行。

没有重视客户的体验,客户的需求不重视,客户的吐槽不重视。

甚至和客户站在了对立面,比如给客户消费设置了高门槛,舍不得送客户一包纸巾,把所有的问题都推给了客户。

比如客户买到了不好的东西想退款,找各种理由百般刁难。

客户打个气,或者不小心打碎了个勺子,要高价赔偿,老客户还要和他们计较几毛、几块钱。

这样极差的服务体验,只会把客户赶跑。

06

及时止损的能力

很多老板创业的时候,为什么亏损很大?

因为对自己过度自信,又不愿意妥协、放弃。

一个优秀的创业,既要有all in的魄力,也要有及时止损的勇气和狠心。

有些业务自己能力不行、市场做不起来,团队太臃肿、竞争太激励,就要果断放弃。

很多老板不愿意直面自己的决策实物,要硬抗,最后亏损的更多。

创业看似是获取财富的一种捷径,但只有真正创业过的人才知道,创业不是那么轻松的。

当老板没那么容易,需要孙悟空一般有着十八班武艺、七十二般变化,最后还要历经九九八十一难,才能成功。

所以不要冲动创业,多练真本事!

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